MS в области подготовки кадров и развития

Магистр наук (MS) в степени людскими ресурсами обучения и развития является специализированным программам степени предназначен для обеспечения студентов с тех качеств, необходимых для оценки потребностей в обучении и профессиональной подготовке методологии дизайн для человеческого развития в рамках рабочей среды. Степени предназначен, чтобы позволить студентам для оценки подготовки организации и раз-вития потребностей, разработки методологий для удовлетворения выявленных потребностей, и установить оценки систему, при которой эффективность учебной программы может быть определена. Основной целью программы является обеспечение студентов, чтобы стать оценка, обучение, развитие и оценку специалистов. Выпускники готовы выполнять руководящие должности в человеческие ресурсы, персонал, компенсации и вербовки, обучения и развития, разработки политики, регулирование конфликтов, и в области консалтинга роли в государственном и частном секторах.


I. Обязательный аспирантуры: 6 часов
RGS6035 Теория и применение методов исследования [3 часа]
RGS6036 этики для принятия решений [3 часа]

II. Основные Требования курса: 24 часа
COM6303 связи для достижения результатов в организации [3 часа]
HRT6550 взрослых на рабочем месте [3 часа]
HRT6555 новые вопросы в ЗГТ [3 часа]
HRT6560 Организационная культура [3 часа]
HRT6565 разработка учебных программ [3 часа]
HRT6570 лидерства и командного развития [3 часа]
HRT6575 Организационные изменения [3 часа]
MGT6177 управления человеческими ресурсами [3 ​​часа]

III. Факультативы: 6 часов

IV. Минимальные требования:
• 24 академических часов, применимые к степени должны быть завершены в Амбертон университета.
• 36 академических часов для степени.