Степень магистра в области стратегического управления талантами - MTALENT

«Научитесь выявлять, управлять и развивать таланты, отвечая на стратегические задачи бизнеса, всегда заботясь о благополучии людей»

В магистратуре стратегического управления талантами #Mtalent_mu вы будете специализироваться в области управления персоналом и людьми, получая значимый опыт обучения, зная различные этапы, через которые проходят все люди в организации. Вы будете работать с людьми и для них, планируя нынешние и будущие таланты, разрабатывая процессы привлечения и найма, создавая системы развития и сопровождая их в процессе выделения.

Вы будете обучены последним тенденциям, которые полностью меняют сферу управления и развития людей. Кроме того, с первого дня с помощью методологии обучения, основанной на реальных бизнес-задачах, вы разовьете необходимые навыки для разработки, реализации и управления стратегическими проектами по управлению талантами людей, которые напрямую влияют на конкурентоспособность организаций.

Вы также будете работать над своим личным развитием, приобретая навыки, позволяющие выявлять свои слабые и сильные стороны, и продолжать учиться и продвигаться более осознанно.

Если у вас уже есть высшее образование и вы хотите специализироваться в области человеческих ресурсов, приходите на #Mtalent_mu и будьте готовы повысить ценность организаций с помощью управления людьми.

Мы выделяем

• Обучение, основанное на реальных вызовах: вам придется разработать и отстаивать перед клиентом (компанией) предложения, которые решают поставленную задачу и влияют на повышение ее конкурентоспособности.
• Гарантированная годовая стажировка в отделе кадров / управления персоналом / управления талантами компании.
• У вас будут занятия в мастер-классе, которые будут вести более 30 профессионалов, которые поделятся своим опытом и знаниями.
• Коучинговые сессии, чтобы расти как личность и вместе с командой

Методика обучения, основанная на реальных задачах

На протяжении всего курса магистра стратегического управления человеческими талантами разные компании будут представлять вам реальные проблемы, которые у них есть в настоящее время с точки зрения управления талантами, и вам придется их решать. Недавно в мастерской приняли участие компании из разных секторов и характеристик, такие как IKEA, Forum Sport, Eroski или ULMA.

Таким образом, вместе с рабочей группой вам нужно будет разработать предложение с добавленной стоимостью, разработать стратегии, методологии, процессы и действия для каждой из различных фаз жизненного цикла человека в организации.

Благодаря решению этих реальных проектов у вас будет возможность узнать о деятельности компании изнутри, что позволит вам развить навыки и способности, необходимые для управления личными и рабочими отношениями в компании. Таким образом, вы можете максимально повысить продуктивность и расширить таланты людей, входящих в организацию.

Кроме того, во время разработки каждой из задач вы будете посещать семинары, практические занятия, конгрессы и мастер-классы, проводимые экспертами вне университета, которые работают в ведущих компаниях.

Преимущества обучения, основанного на задачах

• Вы будете развивать свое обучение, исследуя, выявляя и противопоставляя проблемы и решения, чтобы усвоить необходимые знания и навыки, которые позволят вам руководить управлением талантами людей, составляющих организацию.
• Реальные бизнес-задачи позволят вам работать и устанавливать отношения со специализированными и опытными людьми из разных секторов делового мира, что позволит вам узнать о реальности вашей будущей профессии.
• Вы будете делиться опытом и обмениваться знаниями в рамках междисциплинарной команды для разработки решений проблем, создания пространства для общения и развития межличностных отношений.
• Вы познакомитесь с реальным миром и будете участвовать в создании полезных предложений, достигая более глубокого понимания концепций, развивая свои творческие способности и укрепляя свой критический дух.

Практики и магистерская работа

«Вы повысите ценность компании, применив полученные знания на практике»

Вы когда-нибудь думали о возможности применить свои навыки управления талантами на практике во время учебы? В то же время, когда вы изучаете степень магистра в области стратегического управления талантами, у вас будет возможность применить свои знания через специализированные стажировки в отделе кадров / кадров организации, развивающей функции в области управления талантами компании.

Кроме того, в последние месяцы вы будете выполнять выпускную магистерскую диссертацию. Вы будете выполнять проект с добавленной стоимостью для компании, такой как разработка стратегии брендинга работодателя для организации, разработка модели управления развитием компетенций, разработка процесса взаимодействия с сотрудниками, реализация стратегии внутренней коммуникации, разработка стратегии обучения и обучения и многие другие примеры.

Модель обучения, основанная на задачах

В Mondragon Unibertsitatea мы считаем, что практика - это ключ к обучению. Именно поэтому в основе нашей методики обучения лежит решение задач, предложенных более чем 100 компаниями-партнерами. Таким образом, вы приобретете необходимые знания, решая реальные проблемы, благодаря модели обучения, основанного на задачах.

Такие компании, как Forum Sport, Laboral Kutxa, Orbea или ULMA, запустят проекты, которые вы должны выполнять как команда, как если бы вы были частью самой компании. Таким образом вы приобретете опыт в реальных условиях, развивая навыки и способности, которые откроют двери на рынок труда.

• Управление талантами/людьми/организацией
• Менеджер по персоналу
• HR Бизнес-партнер
• Менеджер по управлению и развитию персонала
• Менеджер по подбору
• Менеджер по культурному развитию
• Внутренний и внешний консалтинг в сфере персонала
• Корпоративный директор по развитию персонала

«Вы сможете повысить конкурентоспособность компаний за счет продвижения и управления талантами людей»

В магистратуре по стратегическому управлению талантами вы приобретете необходимые навыки, чтобы стать профессионалом, способным разрабатывать, управлять и возглавлять процессы и системы управления талантами в компаниях. Вы будете знать, как разрабатывать проекты, которые отвечают стратегическим задачам бизнеса и повышают их ценность.

В то же время вы будете знать, как выявить потенциал и талант каждого человека, выявляя его потребности и персонализируя его опыт в организации. Таким образом, вы поможете организациям стать более устойчивыми и конкурентоспособными.

Таким образом, это степень магистра, направленная на развитие высококвалифицированного профессионального профиля, желающего работать с людьми и для людей, на основе развития собственного таланта.

• Имея стратегическое видение, вы будете знать, как интерпретировать потребности бизнеса, чтобы повысить ценность за счет управления людьми.
• У вас будут знания, навыки и компетенции, необходимые для наиболее подходящего управления системами управления талантами.
• У вас будет возможность управлять и возглавлять рабочие группы или организации в области управления людьми и их талантами, повышения добавленной стоимости.
• Вы будете разрабатывать и продвигать инновационные проекты, связанные с управлением талантами людей и организаций.
• Вы разработаете инновационные стратегии по привлечению, захвату и отбору ключевых людей, которые нужны компании.
• Вы определите политику, способствующую развитию талантов и потенциала людей и команд, чтобы организации могли решать свои стратегические задачи.
• Вы будете разрабатывать и реализовывать стратегии лояльности, признания и приверженности людей в организациях.
• Вы поймете текущие и будущие ключи к культурному и эмоциональному управлению компанией, чтобы разработать соответствующие стратегии вмешательства.

Если вы изучали любую из этих степеней:

• Управление бизнесом
• Бизнес науки
• Психология
• Социология
• право
• Трудовые отношения
• Антропология
• Педагогика
• Организационная инженерия
• Предпринимательское лидерство и инновации

Требования для изучения магистра в области стратегического управления талантами

• Если ты увлечен миром людей
• Если ты хорош в отношениях
• Если вы чуткий, открытый и преданный делу человек
• Если вам нравится помогать
• Если вы любите слушать и сотрудничать с людьми
• Если ты любишь работать в команде
• Если вы беспокоитесь о благополучии и хотите изменить рабочую среду

Вполне возможно, что ваше будущее связано с управлением талантами людей в компаниях, и эта степень магистра – это то, что вам нужно для развития своей профессии в этой области.

Получив степень магистра в области стратегического управления талантами #Mtalent_mu, вы научитесь управлять, мотивировать и вести за собой людей, которые являются частью организации. Вы сделаете это посредством разработки и реализации систем и процессов управления людьми, отвечающих стратегическим потребностям и задачам бизнеса.

Для этого в течение полутора лет обучения в магистратуре вы на основе реальных бизнес-задач узнаете основные процессы и системы управления людьми, а также последние тенденции, которые совершают революцию в области человеческих ресурсов. Более того, вы сможете применить все эти навыки на практике за год пребывания в отделе управления персоналом организации.

Модуль 0: Окружающая среда, стратегия и люди

• Социально-экономический сценарий и рынок труда
• Стратегия и люди
• Организационное поведение
• Стратегическое планирование талантов

Модуль 1: Привлечение и набор персонала

• Привлекайте, захватывайте и отбирайте таланты
• Брендинг работодателя, маркетинг и коммуникации

Модуль 2: Приверженность и развитие

• Управление взаимодействием
• Развитие талантов
• Компенсация и признание
• Управление разнообразием

Модуль 3: Переход, разъединение и выход

• Стратегии перехода, разъединения и выхода

Модуль 4: Личностное развитие и лидерство-MTalent

• Люди в отношениях
• навыки управления
• Развитие личного таланта

Модуль 5: Итоговый магистерский проект

• Управление проектами
• Специализированные стажировки в компаниях
• Заключительный проект магистратуры