Магистр управления персоналом
University of Surrey
Основная информация
Расположение кампуса
Guildford, Великобритания
Языки
Английский
Формат исследования
В кампусе
Продолжительность
1 - 2 год
Шаг
На постоянной основе, Неполная занятость
Стоимость обучения
GBP 22 000 / per year *
Крайний срок подачи заявок
01 Jul 2024
Самая ранняя дата начала
Sep 2024
* студенты дневного отделения Великобритании / ЕС: £ 12,700 | студенты, занятые неполный рабочий день в Великобритании / ЕС: £ 6400 / год; иностранные студенты: £ 9 800 / год
Введение
Зачем выбирать этот курс?
Наш магистр в области управления персоналом даст вам навыки, которые вам нужны, чтобы помочь организациям всех видов вести динамичный, дальновидный HR.
Мы объединяем участие в академической учебе с развитием важных профессиональных навыков, которые поразят будущих работодателей. Наш курс также аккредитован Дипломированным институтом персонала и развития.
Помимо самой преподаваемой программы, обучение у нас также дает вам доступ к увлекательным беседам и ценным сетевым мероприятиям с руководителями отдела кадров, семинарам по навыкам и многому другому. У вас также будет возможность проводить прикладные исследования HR в реальной организации.
University of Surrey","author_url":"","source":""}" alt="143436_rsz_220_learning_centre_building.jpg" />
Что вы будете изучать
Наш MSc Human Resource Management будет развивать вашу способность использовать человеческие ресурсы для создания добавленной стоимости для организаций и их рабочей силы. Этот курс уделяет большое внимание как стимулированию академического обучения, так и развитию профессиональных навыков путем применения основанной на фактических данных аналитики и исследований к современным проблемам HR.
Этот курс имеет сильную прикладную направленность; Например, вы получите необходимую подготовку в области HR-аналитики и исследовательских навыков, а затем примените то, что вы узнали в профессиональной организации.
Структура курса также близко соответствует требованиям к Дипломному институту повышения квалификации (CIPD) в HRM, что дает вам возможность стать дипломированным членом CIPD после успешного прохождения всех модулей, указанных в их требованиях.
Профессиональное признание
MSc - Ассоциация по развитию университетских школ бизнеса (AACSB)
Аккредитована Ассоциацией по развитию университетских школ бизнеса (AACSB).
Магистр - Чартерный Институт Кадров и Развития (CIPD)
Аккредитован Чартерным институтом персонала и развития (CIPD).
Учиться и работать за границей
Могут быть возможности приобрести ценный европейский опыт, работая или проводя исследования за границей во время обучения или вскоре после этого. Это можно сделать в летний период с помощью гранта Erasmus, работающего над вашей диссертацией или в качестве недавнего выпускника. Чтобы пройти стажировку в Erasmus, необходимо пройти не менее двух месяцев.
Структура курса
Курс построен на основе основных сильных сторон исследований и преподавания Департамента персонала и организации:
- Лидерство и принятие решений
- Организационная и кадровая оценка
- Качество трудовой жизни.
В первом семестре вы познакомитесь с основами практики управления персоналом и управления персоналом. Вы также познакомитесь с методами и аналитикой для исследования HR. Во втором семестре у вас будет возможность либо дополнительно специализироваться в продвинутых областях управления персоналом, либо выбрать более глубокое понимание основ бизнеса.
В дополнение к вашему обучению вы будете посещать семинары по HR-навыкам, кадровой политике и практическим семинарам в течение учебного года. Эти мастер-классы и семинары проводятся ведущими профессионалами в области HR, что дает вам возможность развить свои практические способности, а также свою профессиональную сеть.
Если вы не хотите получать квалификации CIPD, вы сможете получить степень, охватывающую более широкие фундаментальные знания в области бизнеса, взяв вместо этого дополнительные модули по стратегии, бухгалтерскому учету и финансам. Наш курс разработан таким образом, чтобы вы могли адаптировать его к своим карьерным устремлениям.
Вы сможете развить свои профессиональные навыки с помощью наших регулярных практических мероприятий с участием старших руководителей HR, а наш дополнительный модуль размещения дает вам возможность закрепить теорию, которую вы изучите, с практикой в реальном бизнесе.
Места размещения
В рамках этого курса у вас будет возможность пройти профессиональное обучение, где вы сможете применить полученные знания в соответствующей организации и получить практический опыт для своего резюме.
Мы предоставляем поддержку и рекомендации, чтобы помочь вам обеспечить место размещения наряду с доступом к порталам вакансий, которые включают тысячи возможностей размещения каждый год и позволяют вам находить компании, с которыми мы связаны. Мы также можем проконсультировать вас и поддержать вас в новой компании, к которой вы обращаетесь. Обычно мы не размещаем студентов напрямую.
Если вы решите не заканчивать трудоустройство или не обеспечите его, вы пройдете девять месяцев обучения, а затем потратите три месяца на работу над диссертацией. Это означает, что вы пройдете этот курс через 12 месяцев.
Если вы выберете и обеспечите себе размещение, вы пройдете девять месяцев обучения, а затем потратите шесть месяцев на работу. Это означает, что вы пройдете курс через 15 месяцев вместо 12.
Международная актуальность
В сегодняшнем глобализированном мире есть хороший шанс, что после окончания учебы вы окажетесь в многонациональной организации, по крайней мере, часть своей карьеры. Вы столкнетесь с проблемами управления, возникающими из-за межкультурного характера современных организаций. Этот курс специально разработан для того, чтобы быть международным по содержанию и направлен на то, чтобы помочь вам подготовиться к этой среде. Наши ученые имеют значительный международный опыт, поэтому вы будете обучены экспертами в этой области.
Требования при поступлении
- Не менее 2: 2 диплома Великобритании (или международного эквивалента) в области делового администрирования, экономики, управления человеческими ресурсами, юриспруденции или психологии.
- Кандидаты со степенью по другому предмету плюс не менее одного года соответствующего опыта работы будут оцениваться в каждом конкретном случае.
Прием
Учебный план
Структура учебного года
В первом семестре вы познакомитесь с основами управления людьми и практикой управления человеческими ресурсами, а также с методами и аналитикой исследований в области управления персоналом.
Во втором семестре вы продолжите специализироваться в передовых областях HRM, таких как трудовое право, обеспечение ресурсами и развитие человеческих ресурсов. Вы также будете посещать семинары по HR-навыкам, а также практические семинары по HR-политике. Эти мастер-классы и семинары предназначены для того, чтобы дать вам возможность развить свои практические способности, а также свою профессиональную сеть. Вы сможете развивать свои профессиональные навыки посредством наших регулярных практических мероприятий с участием старших руководителей отдела кадров и местного отделения CIPD.
Модули
Перечисленные модули являются ориентировочными и отражают информацию, доступную на момент публикации. Обратите внимание, что модули могут зависеть от наличия преподавания, спроса учащихся и/или ограничений по размеру класса.
В университете действует кредитная система для всех преподаваемых программ, основанная на тарифе из 15 кредитов. Модули могут составлять 15, 30, 45, 75 или 120 кредитов, а для некоторых магистерских диссертаций - 90 кредитов.
Структура наших программ соответствует четким образовательным целям, адаптированным к каждой программе. Все это изложено в спецификациях программы, которые включают дополнительную информацию, например, результаты обучения.
Год 1
На постоянной основе
- Современные трудовые отношения
- Трудовое право
- Управление человеческими ресурсами и бизнес-среда
- Лидерство и управление
- Методы и аналитика HR-исследований
- Вовлечение сотрудников
- Трудовое право
- Развитие человеческих ресурсов
- Прикладные исследования Диссертация
- Развитие навыков управления человеческими ресурсами и лидерства
Неполная занятость
- Управление человеческими ресурсами и бизнес-среда
- Лидерство и управление
- Вовлечение сотрудников
- Трудовое право
Расписание
Расписание курсов обычно доступно за месяц до начала семестра.
Новые студенты получат индивидуальное расписание на Приветственной неделе и в последующих семестрах за две недели до начала семестра.
Обратите внимание: хотя мы прилагаем все усилия, чтобы расписание было максимально удобным для студентов, запланированное обучение может проводиться в любой день недели (с понедельника по пятницу). После обеда в среду обычно проводятся спортивные и культурные мероприятия. Занятия с частичной занятостью обычно проводятся один или два дня в неделю, подробную информацию о них можно получить в Academic Hive.
Галерея
Стоимость обучения по программе
Карьерные возможности
Мы предлагаем информацию о карьере, советы и рекомендации всем студентам во время обучения у нас, что распространяется на наших выпускников в течение трех лет после окончания университета. Наши выпускники имеют пожизненный доступ к Surrey Pathfinder, нашему онлайн-порталу для бронирования встреч и мероприятий, трудоустройства, трудоустройства и интерактивных инструментов развития.
94 процента аспирантов нашей школы бизнеса Суррея продолжают работать или продолжать обучение (исследование результатов выпускников 2023 года, HESA).
Некоторые из наших выпускников начали свою карьеру на следующих должностях:
- Работник Отдела Кадров
- Администратор персонала
- Сотрудник отдела кадров
- Координатор отдела кадров
- Консультант по ресурсам
- Менеджер по персоналу.
Возможность размещения
Наш двухлетний курс магистратуры по управлению человеческими ресурсами с годом профессионального трудоустройства позволяет вам проводить время, работая в промышленности.
После года очного обучения в Суррее вы сможете потратить до 12 дополнительных месяцев на получение оплачиваемого профессионального опыта работы в организации. Вы будете нести ответственность за получение собственного предложения о работе, однако в вашем поиске вам будет оказана поддержка в виде серии семинаров по трудоустройству и индивидуального коучинга.
Университет тесно сотрудничает с несколькими потенциальными работодателями, чтобы помочь успешно подать заявку на трудоустройство, а Центр трудоустройства и карьеры создал ресурсы, чтобы помочь вам.
Если вы решите не проходить стажировку или не получите предложения от работодателя, вам придется пройти девять месяцев преподавания, а затем три месяца работы над диссертацией. Это означает, что вы завершите курс за 12 месяцев, обучаясь на очной форме.
Аккредитации
Требования к знанию английского языка
Подтвердите свое знание английского языка с помощью теста Duolingo English Test! DET — это удобный, быстрый и доступный онлайн-тест по английскому языку, который принимают более 4000 университетов (таких как этот) по всему миру.