Магистр международного управления человеческими ресурсами
University of Westminster
Основная информация
Выберите местоположение
Расположение кампуса
London, Великобритания
Языки
Английский
Формат исследования
В кампусе
Продолжительность
1 год
Шаг
На постоянной основе
Стоимость обучения
GBP 14 500 / per year *
Крайний срок подачи заявок
Запросить информацию
Самая ранняя дата начала
Sep 2024
* международный - Великобритания/ЕС: 11 000 фунтов стерлингов (плата за учебный год)
День открытых дверей Masters Online — 28 февраля, 12–13:30 по Гринвичу.
Чтобы узнать больше об обучении в аспирантуре University of Westminster , присоединяйтесь к нашему онлайн-дню открытых дверей. Поговорите с руководителями курсов и нынешними студентами онлайн и получите советы по поступлению. П
Введение
Этот специализированный курс, аккредитованный Чартерным институтом развития персонала (CIPD), посвящен международному управлению человеческими ресурсами (HRM).Поскольку глобализация побуждает компании работать и торговать в нескольких местах и предоставляет больше возможностей для сотрудников работать за границей, управление персоналом и его развитие никогда не были более важными или сложными.На нашей магистратуре вы научитесь ценить уникальные проблемы международного управления человеческими ресурсами — от культурных, юридических и экономических различий до построения удаленных отношений.
Наш проблемный подход к обучению означает, что вы сможете применять полученные знания для решения проблем с помощью заданий и проектов, основанных на реальных ситуациях.Мы будем опираться на повседневные проблемы HR в новостях, тематических исследованиях и текущих примерах, иногда обращаясь к опыту работы наших собственных студентов.Демонстрируя УЧР на основе фактических данных, вы научитесь собирать и анализировать соответствующие данные и информацию, развивая свою способность выявлять, оценивать и предлагать наиболее подходящие решения, рассматривая самые разные вопросы, от трудоустройства за рубежом, вовлеченности сотрудников, управления изменениями и управления вознаграждениями. .
Каждый год наша ежегодная конференция по управлению персоналом предлагает вам возможность услышать непосредственно от ряда приглашенных докладчиков, которые ранее освещали такие вопросы, как иммиграция и предложение рабочей силы, а также влияние законодательства ЕС на отношения между работниками после Brexit.У вас также будет возможность развить основные навыки HR-практика с помощью серии практических семинаров в таких областях, как финансы, трудовое право, проведение собеседований, дисциплинарные взыскания и рассмотрение жалоб, консультирование и ведение переговоров.Работая в группах, вы можете имитировать, например, дисциплинарное слушание или проведение оценки работы.При изучении подбора персонала вы можете принять участие в ассессмент-центре или попрактиковаться в навыках проведения собеседований.
Этот курс, полностью аккредитованный CIPD, идеально подходит, если вы приезжаете учиться из-за пределов Великобритании или хотите продолжить или продвинуться по карьерной лестнице в организациях, работающих на международном уровне.Успешное его завершение направит вас на путь к сертифицированному членству и стипендии, а также к соответствующей профессиональной практике.Прошлые выпускники получили работу в качестве консультантов (внутренних и внешних), менеджеров по персоналу, менеджеров по компенсациям и льготам, специалистов по управлению изменениями, деловых партнеров / операционных менеджеров по персоналу, государственных служащих и посредников.
Главные причины учиться у нас
- Аккредитованная Чартерным институтом развития персонала (CIPD), международная магистерская программа по управлению человеческими ресурсами сопоставляет и согласовывает основные знания и основные стандарты поведения Карты профессий CIPD на сертифицированном уровне.
- Мы оплачиваем ваш вступительный взнос и первоначальный взнос за членство в CIPD, предоставляя вам учащимся доступ к ресурсам знаний CIPD и профессиональным сетевым мероприятиям, являющимся частью всемирной сети участников, насчитывающей 160 000 человек.
- Ежегодная конференция по управлению персоналом дает возможность услышать мнения ведущих экспертов по прошлым темам, в том числе по улучшению работы, управлению талантами и управлению персоналом в переходный период.
- Преподается опытными профессионалами, обладающими специальными знаниями в области управления персоналом и опытом работы в академических кругах, исследованиях и обучении, некоторые из которых являются старшими специалистами в области управления персоналом и консультантами.
- Серия семинаров развивает основные навыки проведения собеседований, переговоров, консультирования и дисциплинарного воздействия.
- Факультативная 8-12-недельная стажировка.
Зачем изучать этот курс?
- Развивайте свои аналитические способности
Узнайте, какую информацию и данные о человеческих ресурсах следует получать и анализировать в рамках практики, основанной на фактических данных. - Совместите теорию и практику
Свяжите теорию с мировой практикой с помощью реальных кейсов, гостевых лекций, семинаров и заданий. - Получить представление об отрасли
Ежегодная HR-конференция дает вам возможность услышать мнения экспертов по таким темам, как УЧР в переходный период и управление талантами.
Аккредитация
Вестминстерская школа бизнеса является аккредитованным центром Чартерного института личностного развития (CIPD).Курс MA IHRM отображает и согласовывает основные знания CIPD Profession Map и основные стандарты поведения на сертифицированном уровне.Студенты, окончившие школу с дипломом, должны будут пройти все основные модули, чтобы получить ассоциированный уровень членства в CIPD.Как магистры, так и дипломированные студенты имеют право потенциально повысить уровень своего членства до сертифицированного члена в зависимости от подтверждения своего опыта в процессе обновления CIPD.Аккредитации CIPD для получения сертификата о выходе последипломного образования не существует.Westminster Business School оплатит ваш вступительный взнос в CIPD и первоначальный членский взнос.
Карьерные возможности
Выпускники смогут развивать международную управленческую карьеру в рамках широкого спектра возможностей управления бизнесом, потенциально работая на местном, национальном и транснациональном уровне в глобальных корпорациях, трансевропейских, трансазиатских, африканских или австралийских компаниях. Вы можете заняться управленческим консультированием, общим УЧР, стать зарубежным специалистом по УЧР или содействовать организационному развитию, например, перейти от национальных к международным операциям.
Прошлые студенты стали консультантами (внутренними и внешними), менеджерами по персоналу, менеджерами по компенсациям и льготам, специалистами по управлению изменениями, деловыми партнерами / операционными менеджерами по персоналу, государственными служащими и посредниками. Компании, которые наняли наших студентов, включают PricewaterhouseCoopers, Capgemini, BBC и Visa.
Благодаря растущей глобальной сети, насчитывающей 3000 работодателей, наша Служба карьеры и трудоустройства готова помочь вам в полной реализации вашего потенциала.
- Развивайте ключевые навыки
Семинары по практическим навыкам развивают основные навыки HR-практика. - Развить навыки CQ
Развивайте свой культурный интеллект — или «CQ» — обучаясь вместе со студентами и сотрудниками, представляющими более 100 национальностей. - Учитесь у экспертов
Несколько сотрудников являются ведущими авторитетами в своих областях, и многие из них работали на руководящем уровне, часто в качестве консультантов по персоналу.
Отраслевые ссылки
Мы являемся аккредитованным центром CIPD. У нас давняя репутация как благодаря передовым исследованиям, так и высококачественному профессиональному обучению HR-практиков.
Мы поддерживаем тесные отношения с профессией HRM и недавно сотрудничали в исследовательском проекте, посвященном изучению практики разнообразия и инклюзивности в организациях. В опубликованном в октябре 2019 года совместном отчете «Управление многообразием, которое работает: обзор, основанный на фактических данных» определены шесть приоритетных практических рекомендаций.
Мы активно участвуем в работе филиалов CIPD на протяжении многих лет, а также поддерживаем тесные связи с другими профессиональными организациями, такими как Ассоциация производственных отношений британских университетов. Несколько сотрудников являются ведущими авторитетами в своих областях, и многие из них работали на руководящем уровне, часто в качестве консультантов по персоналу.
Должности
Этот курс подготовит вас к таким ролям, как:
- Специалист по управлению изменениями
- Госслужащий
- Тренер/наставник
- Менеджер по компенсациям и льготам
- Бизнес-партнер/менеджер по персоналу
- Консультант по персоналу (внутренний и внешний)
- Менеджер по персоналу
- Медиатор
Выпускники работодатели
Выпускники этого курса нашли работу в организациях, в том числе:
- BBC
- Капджемини
- ЭЙ
- Харродс
- HSBC
- КПМГ
- Линклейтеры
- ПВЦ
- Королевский дом
- Транспорт для Лондона
- Виза
Вестминстерская премия за трудоустройство
Работодатели ценят выпускников, которые вкладывают средства в свое личное и профессиональное развитие, и наша Вестминстерская награда за трудоустройство дает вам возможность официально задокументировать и продемонстрировать эту деятельность и достижения.
Награда является гибкой и может быть завершена в любое время, включая набор основных и дополнительных внеклассных мероприятий.
Мероприятия могут включать получение опыта за счет работы или трудоустройства на неполный рабочий день, подписку на программу, управляемую университетом, например, наставничество или преподавание в школе, или выполнение онлайн-упражнений.
Прием
Учебный план
Мы охватываем ряд интересных модулей, специально посвященных международному УЧР, сравнительному УЧР, организационному анализу, развитию и управленческим навыкам. Это даст вам более глубокое понимание теории, практики и политики УЧР и того, что они означают для различных групп людей и организаций на местном, национальном и международном уровнях.
Приведенные ниже модули указывают на то, что вы будете изучать в этом курсе. Чтобы получить степень магистра в области международного управления человеческими ресурсами, вы должны пройти семь основных модулей и выбрать один дополнительный модуль.
Основные модули
- Поведение, культура и изменения
- Глобальные трудовые отношения
- Исследовательский проект УЧР
- Управление человеческими ресурсами и бизнес-контекст
- Международное управление человеческими ресурсами
- Практика людей
- Навыки менеджера/консультанта
Дополнительные модули
- Разработка и проведение обучения
- Отношения с сотрудниками и вовлеченность сотрудников
- HR-аналитика
- Обучение для развития карьеры
- Управление равенством, разнообразием и инклюзивностью на рабочем месте
- Организационный анализ, проектирование и разработка
- Управление наградами
- Управление талантами
- Психология оценки и отбора
Аккредитованная стажировка
- Аккредитованная стажировка
Галерея
Стоимость обучения по программе
Стипендии и финансирование
Университет нацелен на поддержку амбициозных и выдающихся студентов, и мы предлагаем различные стипендии студентам, имеющим на это право, которые покрывают все или часть ваших плат за обучение.
Требования к знанию английского языка
Подтвердите свое знание английского языка с помощью теста Duolingo English Test! DET — это удобный, быстрый и доступный онлайн-тест по английскому языку, который принимают более 4000 университетов (таких как этот) по всему миру.