Магистр международного управления человеческими ресурсами
Ural Federal University
Основная информация
Расположение кампуса
Yekaterinburg, Российская Федерация
Языки
Английский
Формат исследования
Смешанный, Дистанционное обучение, В кампусе
Продолжительность
2 years
Шаг
На постоянной основе
Стоимость обучения
RUB 222 900 / per year *
Крайний срок подачи заявок
Запросить информацию
Самая ранняя дата начала
Запросить информацию
* в год или 182800 / год - со скидкой на 40 и более баллов на вступительном экзамене
Стипендии
Изучите возможности получения стипендии, чтобы помочь финансировать учебу
Введение
Цели программы
- знать, как отслеживать эволюцию управления человеческими ресурсами и определять его различные характеристики,
- лучше понимать теории и концепции управления персоналом,
- знать, как определять ключевые проблемы управления персоналом и находить способы их эффективного решения.
Основная часть программы будет сосредоточена на управлении персоналом, относящемся к любому типу организации.
Преимущества программы
- Программа помогает генерировать универсальные знания в области управления человеческими ресурсами, которые смогут успешно работать в любой сфере - бизнес, государственные организации, некоммерческий сектор, образование и т. Д.
- Сосредоточен на практичных технологиях, которые очень востребованы рынком.
- Дает возможность погрузиться в интерактивное сотрудничество, приобрести реальные навыки работы в организационной среде.
Развивает востребованные компетенции:
Создание HRM-системы и управление человеческими ресурсами любых компаний как в локальной, так и в международной среде;
Использование современных HRM-технологий для достижения богатых стратегических целей компании;
Внедрение цифровых технологий и использование современных навыков межличностного общения.
Результаты обучения
- Выпускники программы смогут анализировать и критически оценивать проблемы и трудности в управлении человеческими ресурсами, а также применять свои знания для разработки альтернатив и принятия решений в управлении персоналом.
- Конкретные навыки, необходимые для управления человеческими ресурсами в местных, федеральных и международных организациях, будут развиваться в рамках индивидуальных траекторий обучения.
- Аспиранты научатся организовывать и проводить индивидуальные и групповые исследования - взаимное мнение гарантировано - представлять свои результаты в различных форматах и, наконец, защищать магистерскую диссертацию.
Учителя программы
- Практики в различных областях управления персоналом - подбор персонала, HR-брендинг, обучение и развитие, вознаграждение персонала, HR-бенчмаркинг, бизнес-коммуникации и т. Д.
- Ученые, имеющие значительный опыт проведения прикладных социальных исследований.
- Преподаватели с опытом преподавания за рубежом.
<img class = " inserted-image image-element img-responsive " src = " https://keystoneacademic-res.cloudinary.com/image/upload/q_auto,f_auto,w_743,c_limit/element/14/143977_143764_HumanResources.png " alt = " 143977_143764_HumanResources.png " data-json = " {"author":"© (УрФУ)", "author_url": "" , "источник": ""} "/>
Ключевые курсы
- Управление людскими ресурсами
- Лидерство и тимбилдинг
- Управление талантами
- Мотивационный менеджмент
- Управление этикой и деловые коммуникации
- Управление карьерой
- Управление конфликтами и стрессом
- Корпоративная культура
- Технология научных исследований
- Современные методы социологического исследования
- Российская деловая и культурная среда
- Бенчмаркинг (сравнительный анализ) в HRM
- Современные тенденции в HR-менеджменте
- Профессиональная практика
- Исследовательская практика
- Научно-исследовательская работа
- Преддипломная практика
- Магистерская работа
Карьерные возможности
- Управление человеческими ресурсами в различных организациях, действующих на региональном и федеральном уровне, международных и транснациональных, любой организационной формы и размера в промышленности, торговле, транспорте, банковском деле, страховании, туризме и т. Д.
- Управленческие услуги в государственных и муниципальных органах власти, включая офисы за рубежом
- Занятость и социальная защита населения во всем мире
- Подбор персонала в агентства и другие организации, специализирующиеся на управлении, кадровом консалтинге и кадровом аудите
- Поисковая работа
Особые требования к поступающим (если есть)
- Степень бакалавра. Желательно по экономическим, социальным и гуманитарным или естественным наукам, но допустимы и другие варианты;
- Уровень владения английским не ниже B1;
- Успешное прохождение письменного вступительного испытания по управлению персоналом (в дистанционном формате);
- Успешное прохождение Skype-собеседования с представителями программы по результатам тестирования и личному опыту.
Галерея
О школе
Вопросы
Похожие курсы
Магистр управления человеческими ресурсами
- Belfast, Великобритания
Магистр управления человеческими ресурсами (Дубай)
- Dubai, Объединенные Арабские Эмираты
Магистр международного управления человеческими ресурсами (IHRM)
- Angers, Франция