Люди - самый важный ресурс любой организации. Машины и технологии можно покупать или копировать, но без знающих и квалифицированных людей они не будут иметь большой ценности. Современное соревнование - это соревнование между командами людей, а HRM - это современная технология таких команд. Эта мягкая технология позволяет нам преумножать интеллектуальный капитал людей в HRM-капитал организации.

Как стратегически управлять человеческими ресурсами в компании, предприятии или корпорации в соответствии с планами организации? Ответ на этот вопрос вы получите на специализации «Стратегическое управление человеческими ресурсами». Если вы прошли специализацию «Психология в менеджменте» или «Управление человеческими ресурсами» (HR) или аналогичную в рамках исследований 1-го цикла, вы, вероятно, уже знаете, что стратегия управления персоналом может способствовать бизнес-стратегии, но в то же время она оправдана этим.

Обучение - это уникальное образовательное предложение национального масштаба. Целью курса является обучение студентов управлению современной организацией и бизнес-коучингу путем внедрения современного содержания учебной программы и различных форм практического обучения.

Предлагаемая учебная программа в области менеджмента, обучения второго цикла и практического профиля является результатом сосредоточения учебного процесса на приобретении теоретических знаний, связанных с практической профессиональной подготовкой на академическом уровне.