Магистр наук в области человеческих факторов и промышленной / организационной психологии

Человеческий фактор (HF) и индустриальная / организационная (IO) психология - это области, в которых исследуются основные теории человеческой и групповой деятельности и практические последствия для улучшения качества социально-технических систем. В программе HF особое внимание уделяется человеческому восприятию и познанию. Программа IO подчеркивает индивидуальное, групповое и организационное поведение в рабочих условиях. Вместе эти программы обеспечивают прочную основу для применения психологических теорий для разработки более эффективных технологий и организации труда. Наша программа предлагает уникальные возможности для сотрудничества с местными промышленными предприятиями и государственными лабораториями, такими как Управление человеческой эффективности Исследовательской лаборатории ВВС при AFB Райт-Паттерсон. Он также предоставляет студентам возможность участвовать в междисциплинарном сотрудничестве по проблемно-ориентированным исследовательским проектам, связанным с дизайном интерфейса, обучением, выбором, принятием решений и координацией работы команды. Эти проблемы могут быть изучены в широком диапазоне областей применения, включая аэрокосмическую, медицинскую, общественную и частную сферы, военные операции и операции в чрезвычайных ситуациях.

Студенты могут поступить на окончательную программу магистратуры, специализирующуюся либо на человеческом факторе, либо на промышленной / организационной психологии.

Почему стоит выбрать программу «Человеческий фактор» и «Промышленная / организационная психология»?

Если вы хотите узнать, как улучшить групповую работу и системы с помощью психологии, стремитесь получить степень магистра наук в области человеческого фактора и промышленной / организационной психологии в штате Райт.

Получите лучшее понимание человеческого восприятия и познания, индивидуального, группового и организационного поведения, а также того, как создавать более эффективные организации. Вы можете воспользоваться возможностями исследования с местными организациями, такими как Управление по вопросам эффективности человеческой деятельности Исследовательской лаборатории ВВС и Центр оценки экипажа на базе ВВС Райт-Паттерсон.

Наши учебные заведения включают лаборатории, аудиовизуальное оборудование, комнаты наблюдения и помещения площадью 20 000 кв. Футов в зале Фосетта, посвященные исключительно исследованиям в области психологии. База ВВС Райт-Паттерсон и штат Райт также имеют несколько соглашений о совместном использовании оборудования, объектов и персонала.

вход

процедуры

15 декабря - последний срок приема всех материалов для поступления на следующий осенний семестр. Если вы заинтересованы в подаче заявки на обучение по программе «Человеческий фактор» и «Промышленная / организационная психология» в штате Райт, выполните следующие необходимые шаги:

• Посетите веб-сайт Аспирантуры. Посетите страницу «Применить», где вы можете создать онлайн-аккаунт для подачи заявки. С веб-сайта Аспирантуры вы также можете скачать бумажные копии материалов заявки и отправить их по почте непосредственно в Wright State. (Онлайн подача предпочтительна)
• После того как вы создали учетную запись, вы можете начать подачу заявления на поступление в аспирантуру. Наша программа включена в список естественнонаучных и математических колледжей с концентрацией на человеческом факторе и промышленной / организационной психологии. Обязательно выберите интерес к MS или Ph.D. дипломная программа.
• В рамках заявки вам необходимо будет отправить пакет материалов, просмотрите то, что вам нужно отправить, на вкладке Материалы.
• После заполнения онлайн-заявки вы должны будете заплатить 40 долларов США, которые можно подать онлайн.
• Любые дополнительные материалы (рекомендательные письма, стенограммы, результаты GRE) следует направлять по адресу:

Wright State University
Высшая школа
3640 полковник Гленн Хви.
Дейтон, Огайо 45435-0001

Процесс приема конкурсный. Заявки будут рассмотрены для оценки вероятности успеха в программе и возможности карьерного роста в области человеческого фактора или промышленной / организационной психологии. Критерии оценки будут включать в себя кумулятивные средние баллы, устные и количественные оценки экзаменационной записи, успеваемость по соответствующим курсовым работам, рекомендательные письма, предыдущий опыт исследований, соответствующий опыт работы и другую информацию о письменных, устных и количественных навыках.

Требования к приему

Студенты, допущенные к программе MS, должны иметь степень бакалавра в аккредитованном учебном заведении, специализирующемся на психологии, или не менее 16 семестровых часов психологии. Студенты должны были пройти курсы по познанию или человеческому обучению, ощущениям и восприятию, социальной или организационной психологии, личности или тестам и мерам, или ненормальным, экспериментальному дизайну / статистике и экспериментальным методам. В идеале студенты также должны были пройти год по физическим или биологическим наукам, курсам по математике и информатике. Ожидается, что студенты, которые пропускают один или несколько обязательных курсов, завершат соответствующую корректирующую курсовую работу в начале программы, в дополнение к требованиям степени.

Все будущие студенты должны предоставить официальную стенограмму из каждого учебного заведения. Баллы на выпускной экзамен (устный, количественный) также должны быть представлены. Три рекомендательных письма должны быть получены от предыдущих профессоров университета или соответствующих специалистов. Кандидаты также должны представить эссе с описанием своих профессиональных целей и текущих академических интересов в области человеческого фактора или промышленной / организационной психологии.

Все входные билеты являются конкурсными. Заявки будут оцениваться, чтобы определить вероятность успеха в программе и потенциал для карьеры с учетом человеческого фактора или промышленной / организационной психологии. Критерии оценки будут включать в себя кумулятивный средний балл, словесные и количественные оценки экзаменационной записи, успеваемость в соответствующей курсовой работе, рекомендательные письма, предыдущий опыт исследований, соответствующий опыт работы и другую информацию о письменных и количественных навыках. Заявки принимаются до 1 января для осеннего рассмотрения.

материалы

Вот список материалов, необходимых для подачи заявки на обучение по программе «Человеческий фактор» и «Промышленная / организационная психология». Мы принимаем только новых кандидатов на осенний семестр, и все материалы должны быть получены до 15 декабря предыдущего года.

• Заполненное заявление в Школу аспирантуры (подано онлайн).
• Эссе с изложением ваших профессиональных целей и научных интересов. Это должно быть краткое эссе, рассказывающее нам о том, что вы надеетесь узнать здесь и какую карьеру (академическую, прикладную или исследовательскую) вы хотите продолжить. Это также подходящее место для описания того, какие области исследований вы хотели бы изучить, и есть ли какой-либо конкретный факультет, с которым вы хотите работать.
• Три (3) рекомендательных письма; желательно из академических источников, которые могут говорить о вашей способности к аспирантуре. Письмо из профессионального источника, которое может предоставить информацию о ваших способностях и характеристиках вне академической среды, также будет уместным. Каждый источник должен отправить свои письма непосредственно в Школу аспирантуры, или вы можете отправить их напрямую, если они находятся в индивидуально подписанных и запечатанных конвертах.
• Требуется одна (1) официальная стенограмма, отправленная из каждого учебного заведения (кроме Wright State University ). Если курсы из одного университета / колледжа указаны в стенограмме другого университета / колледжа, вам все равно необходимо представить официальную стенограмму из колледжа, в котором вы первоначально завершили курсовую работу.
• Одна (1) официальная копия ваших результатов экзаменационных экзаменов (GRE), отправленных непосредственно из ETS. Экзамен по предмету GRE по психологии не требуется, но рекомендуется. Код Райтского государственного института 1179.

оборудование

Программы по человеческому фактору и промышленной / организационной психологии являются основным направлением деятельности департамента; две трети факультета на кафедре специализируются в одной из двух программных областей. Студенты входят в программу с критической массой преподавателей и студентов и широким спектром исследовательских возможностей.

Департамент психологии поддерживает общие лаборатории для поддержки преподавания и исследований. Есть три компьютерные лаборатории, каждая из которых содержит 17 компьютеров на базе Apple Intel с цветными ЖК-мониторами с плоским экраном и два принтера. Для обеспечения гибкости применения каждый компьютер может загружаться либо с Mac OS, либо с Windows. Отдельные компьютеры связаны между собой через локальную сеть. Доступно специальное оборудование, такое как фотометр Prichard, анализатор спектра звука Kay и цветной сканер Hewlett-Packard. У Департамента есть множество других средств общего назначения для индивидуального тестирования и тестирования в небольших группах. К ним относятся аудиовизуальное оборудование для записи или представления информации группе, комнаты наблюдения с односторонними окнами и портативные компьютеры для полевых исследований.

На факультете психологии имеются исследовательские помещения, кабинеты преподавателей и аспирантов, а также общие классные комнаты, расположенные в зале Фосетта. Департамент занимает третий, четвертый и пятый этажи в зале Фосетта. Четвертый и пятый этажи состоят из 20 000 квадратных футов пространства исключительно для психологических исследований. Каждый сотрудник факультета психологии в настоящее время имеет лабораторию для поддержки своей исследовательской деятельности. Специализированное оборудование в этих исследовательских лабораториях поддерживает исследования сенсорного процесса, управления двигателем, пространственной ориентации, взаимодействия человека с компьютером, дизайна дисплея, моделирования полета, памяти, старения, опыта, командной работы, оценки, обучения и стресса на рабочем месте. Компьютерные средства включают рабочие станции UNIX, ПК и Mac. Описания факультетских лабораторий приведены на отдельной веб-странице факультета. Эти лаборатории хорошо оборудованы для поведенческих исследований.

Департамент психологии поддерживает центр компьютерных услуг психологии (PCS) для поддержки исследований и обучения. У PCS есть один компьютерный инженер и один помощник студента. PCS обеспечивает поддержку программного, аппаратного и сетевого оборудования.

Студенты и преподаватели также имеют доступ к специализированным лабораториям и оборудованию, которые являются уникальными для столичного района Дейтона. На факультете психологии Wright State University и нескольких исследовательских лабораториях на базе ВВС Райта-Паттерсона имеются официальные меморандумы о соглашении, которые облегчают обмен оборудованием, оборудованием и персоналом. Сложные тренажеры высокой точности и другие испытательные объекты, такие как средство локализации слухового аппарата для проведения бесплатных полевых бинауральных исследований и иммерсивная 4-стенная система Cave VR, являются объектами вне кампуса, которые доступны и используются факультетом психологии факультета и студентами. Кроме того, Департамент имеет отличные рабочие отношения с другими лабораториями и учреждениями. Несколько преподавателей и студентов провели исследования в Центре оценки станции экипажа на базе ВВС Райт-Паттерсон. Кафедра психологии факультета также имеет отличные рабочие отношения с местными корпорациями и отраслями

Дейтон также является областью значительного промышленного и корпоративного потенциала. Промышленные / организационные исследования проводятся совместно с местными фирмами. Преподаватели и студенты взаимодействуют со многими коллегами в правительстве и частном секторе.