Магистр управления человеческими ресурсами

В турбулентной, быстро меняющейся бизнес-среде потребность в специалистах по кадрам, которые могут стратегически управлять и развивать кадровый потенциал, преодолевая при этом такие проблемы, как сокращение штатов, гибкая работа и недавние проблемы, связанные с увольнением сотрудников и социальным дистанцированием, никогда не была так важна для бизнеса. успех.

Наша магистерская программа, ориентированная на карьеру, полностью аккредитована Чартерным институтом развития персонала (CIPD) и предназначена для того, чтобы вы лучше понимали теорию, практику и политику, связанные с управлением человеческими ресурсами (HRM), основанными на фактических данных, поскольку они связаны с реальным миром. ситуаций, вооружая вас знаниями, компетенциями и аналитическими навыками для эффективного управления организационной стратегией и операциями с точки зрения управления персоналом.

Наш проблемный подход к обучению означает, что вы сможете применять полученные знания для решения проблем с помощью заданий и проектов, основанных на реальных ситуациях.Мы будем опираться на повседневные проблемы HR в новостях, тематических исследованиях и текущих примерах, иногда обращаясь к опыту работы наших собственных студентов.Вы научитесь собирать и анализировать соответствующие данные и информацию, развивая свою способность выявлять, оценивать и предлагать наиболее подходящие решения, рассматривая различные проблемы, от гибкой работы до вовлеченности сотрудников, управления изменениями или управления вознаграждениями.

Наша ежегодная конференция по управлению персоналом предлагает вам возможность услышать непосредственно ряд приглашенных докладчиков, которые ранее освещали такие вопросы, как иммиграция и предложение рабочей силы, а также влияние законодательства ЕС на отношения между работниками после Brexit.У вас также будет возможность развить основные навыки HR-практика с помощью серии практических семинаров в таких областях, как финансы, трудовое право, проведение собеседований, дисциплинарные взыскания и рассмотрение жалоб, консультирование и ведение переговоров.Работая в группах, вы можете имитировать, например, дисциплинарное слушание или проведение оценки работы.При изучении подбора персонала вы можете принять участие в ассессмент-центре или попрактиковаться в навыках проведения собеседований.

Независимо от того, являетесь ли вы выпускником, намеревающимся работать в сфере управления персоналом, или нынешним практикующим специалистом, стремящимся продвинуться вперед, наш курс, ориентированный на профессиональную практику, поможет вам продвинуться по карьерной лестнице.Имея в виду работающих профессионалов, этот курс можно изучать как полный, так и неполный рабочий день.Неполный рабочий день - это либо только вечернее обучение, либо сочетание вечернего и полудневного обучения.Прошлые выпускники получили работу в качестве консультантов (внутренних и внешних), менеджеров по персоналу, менеджеров по компенсациям и льготам, специалистов по управлению изменениями, деловых партнеров / операционных менеджеров по персоналу, государственных служащих и посредников.

Главные причины учиться у нас

• 100% удовлетворенность студентов очной формы обучения (опрос последипломного образования, 2019 г.)
• Аккредитованная Чартерным институтом развития персонала (CIPD), магистр управления человеческими ресурсами сопоставляет и согласовывает основные знания и основные стандарты поведения CIPD Profession Map на сертифицированном уровне.
• Мы оплачиваем ваш вступительный взнос и первоначальный членский взнос CIPD, предоставляя вам доступ студентов к ресурсам знаний CIPD и профессиональным сетевым мероприятиям, являющимся частью всемирной сети участников, насчитывающей 160 000 человек.
• Ежегодная конференция по управлению персоналом дает возможность услышать мнение ведущих экспертов по прошлым темам, включая изменения на работе, управление талантами и управление персоналом в переходный период.
• Преподается опытными профессионалами со специальными знаниями в области управления персоналом и опытом научных исследований, исследований и обучения, некоторые из которых являются старшими специалистами в области управления персоналом и консультантами.
• Серия семинаров по основным навыкам проведения собеседований, переговоров, консультирования и дисциплинарного взыскания
• Факультативная 8-12-недельная стажировка

Зачем изучать этот курс?

Развивайте свои аналитические способности
Узнайте, какую информацию и данные о человеческих ресурсах следует получать и анализировать в рамках практики, основанной на фактических данных.

Совместите теорию и практику
Свяжите теорию с мировой практикой с помощью реальных кейсов, гостевых лекций, семинаров и заданий.

Получить представление об отрасли
Ежегодная конференция HRM дает вам возможность услышать мнение экспертов по таким темам, как HRM в переходный период и управление талантами.

Аккредитация

Вестминстерская школа бизнеса является аккредитованным центром Чартерного института личностного развития (CIPD).Магистр управления человеческими ресурсами сопоставляет и согласовывает основные знания карты профессий CIPD и основные стандарты поведения на сертифицированном уровне.Студенты, окончившие школу с дипломом, должны будут пройти все основные модули, чтобы получить ассоциированный уровень членства в CIPD.Как магистры, так и дипломированные студенты имеют право потенциально повысить уровень своего членства до сертифицированного члена в зависимости от подтверждения своего опыта в процессе обновления CIPD.Аккредитации CIPD для получения сертификата о выходе последипломного образования не существует.Westminster Business School оплатит ваш вступительный взнос в CIPD и первоначальный членский взнос.