Управление персоналом MSc
University of Lincoln
Основная информация
Расположение кампуса
Lincoln, Великобритания
Языки
Английский
Формат исследования
В кампусе
Продолжительность
1 год
Шаг
На постоянной основе
Стоимость обучения
Запросить информацию
Крайний срок подачи заявок
Запросить информацию
Самая ранняя дата начала
Запросить информацию
* для иностранных студентов | домашние студенты: 9 900 фунтов стерлингов
Откройте для себя Линкольн, где бы вы ни находились
Наши вебинары, тематические мастер-классы, сессии вопросов и ответов, а также студенческие дискуссии — отличный способ узнать, что значит жить и учиться в University of Lincoln .
Введение
Благодаря критическому анализу, саморефлексии и применению методов решения проблем степень магистра управления человеческими ресурсами (HRM) дает студентам возможность научиться разрабатывать и внедрять творческие и стратегические решения HRM, которые способствуют повышению эффективности организации.
Благодаря отраслевым связям и ориентированности на бизнес эта программа идеально подходит для кандидатов, которые в настоящее время занимаются кадрами или заинтересованы в продолжении карьеры в этой области.
Обладая отличными академическими и практическими взглядами, студенты имеют возможность открыть для себя новые способы управления людьми на современном рабочем месте, принимая во внимание развитие людей и отношения с сотрудниками, а также понимая более широкие бизнес-задачи высшего руководства. Студентам также будет предложено критически мыслить о вопросах организационного управления.
Эта программа предоставляет студентам возможность получить профессионально признанную квалификацию, которая поможет удовлетворить растущие требования практиков HRM к обладанию квалификацией Сертифицированного института персонала и развития (CIPD). (Ожидает одобрения CIPD).
Он также предоставляет необходимые подтверждающие доказательства профессиональных знаний для подачи заявления на повышение статуса дипломированного члена CIPD при условии наличия соответствующего опыта работы.
Исследования в Международной школе бизнеса Линкольна
Lincoln International Business School имеет прочные связи с Линкольнширским отделением CIPD. Несколько студентов, бывших и нынешних, являются членами комитета, и существует ряд мероприятий и сетей, в которых можно принять участие, что позволяет студентам продолжить свое профессиональное развитие.
Программа извлекает выгоду из связей с Исследовательской группой по ответственному управлению.
В преподавательскую и исследовательскую группу входят профессор Маттис Бал; Д-р Дейрдре Андерсон; Д-р Дье Хак-Полай; Д-р Рошель Хейнс; Мухаммад Хан; Ян Мехмет; Д-р Игорь Менезес; Доктор Джон Менди.
Отраслевая экспертиза
Студенты этой программы могут получить выгоду от работы вместе с опытной командой сотрудников, состоящей из академических и профессиональных преподавателей с соответствующим производственным опытом и широкими исследовательскими интересами.
Международная школа бизнеса Линкольна имеет прочные связи с Линкольнширским отделением CIPD. Несколько бывших и нынешних студентов являются членами комитета, и существует ряд мероприятий и сетей, в которых можно принять участие, чтобы студенты могли продолжить свое профессиональное развитие.
Школа также ежегодно принимает ряд приглашенных докладчиков, что позволяет студентам слушать и учиться у экспертов отрасли. Среди предыдущих выступавших были представители таких организаций, как Deloitte, Santander, HSBC, Innocent, Институт внутренних аудиторов и сэр Дэвид Твиди (бывший председатель Совета по МСФО).
Приоритет очного обучения
В University of Lincoln мы стремимся к тому, чтобы опыт наших студентов был увлекательным, поддерживающим и сложным в учебе. Во время пандемии коронавируса мы адаптировались к указаниям правительства, чтобы обеспечить безопасность наших студентов, сотрудников и общества. Все оставшиеся юридические ограничения Covid-19 в Англии были сняты в феврале 2022 года в соответствии с правительственным планом жизни с Covid-19, и мы приняли безопасное возвращение к очному обучению в кампусе. Там, где это уместно, очное обучение усиливается за счет использования цифровых инструментов и технологий и может быть дополнено онлайн-возможностями, если они способствуют достижению результатов обучения.
Мы полностью готовы адаптировать наши планы, если изменения в указаниях правительства сделают это необходимым, и мы постараемся информировать нынешних и будущих студентов.
«Эта информация была верна на момент публикации (июль 2023 г.)»
Прием
Учебный план
Как вы учитесь
- Лекции и семинары
- Сопровождение и гостевые лекции
- Индивидуальные уроки
- Библиотечные ресурсы
- Персональный годовой наставник
- Библиотекарь академических предметов
- Групповое исследование
- Онлайн-мероприятие
Часы работы и независимое исследование
Еженедельные часы занятий по этой программе могут варьироваться в зависимости от выбранных модулей и этапа обучения.
Обучение на последипломном уровне включает значительную часть самостоятельного обучения, изучения материала, изложенного на лекциях и семинарах. В общем, на каждый час, проведенный в классе, учащиеся должны потратить не менее трех-четырех часов на самостоятельное исследование.
Дополнительные модули будут работать до тех пор, пока соблюдается минимальное количество студентов. Расписание занятий может ограничивать доступность модулей для некоторых студентов. Поскольку варианты отражают исследовательские интересы сотрудников, со временем они могут измениться.
Модули
- Анализ и управление производительностью (основной)
- Бизнес-лидерство для HR-специалистов (основной)
- Диссертация (Управление человеческими ресурсами) (Core)
- Управление человеческими ресурсами в глобальном контексте (Core)
- Стратегия человеческих ресурсов в бизнес-контексте (основной)
- Международный поиск ресурсов и управление талантами (Core)
- Управление персоналом и развитие (основное)
- Коучинг и наставничество для практикующего HR-специалиста (опция)†
- Обучение и развитие талантов (опция)†
- Управление трудовыми отношениями (опция)†
Как вы оцениваете
Оценка проводится с помощью ряда практических проектов, как индивидуально, так и в группах, и может включать индивидуальные и групповые презентации, эссе, отчеты, портфолио, тематические исследования и экзамены.
Политика University of Lincoln в отношении обратной связи по оценкам направлена на то, чтобы преподаватели незамедлительно возвращали студентам оценки, полученные в ходе курса – обычно в течение 15 рабочих дней с даты подачи.
Аккредитации
Этот курс признан Сертифицированным институтом персонала и развития как содержащий «элементы знаний», необходимые для достижения ассоциированного членства в CIPD. (В настоящее время ожидается одобрение CIPD).