Магистр управления персоналом

Магистерская программа в области управления человеческими ресурсами направлена на подготовку профессионалов в двух измерениях на уровне предметной области, первая из которых включает предметы, касающиеся ключевых аспектов управления персоналом, от нормативных подходов, привлечения и удержания человеческих талантов в компании, а также организационное поведение и дизайн административных процессов. Второе измерение направлено на то, чтобы поднять участников на уровень мастерства в стратегических вопросах, чтобы расширить возможности и развить человеческие таланты внутри организации и на благо общества и страны.

Специалисты с высшим образованием с четким пониманием сферы его действия как ключевого фактора в организации, способные реализовывать стратегии для отбора, развития и удержания идеального персонала для достижения целей организации, которые знают и владеют отношениями с персоналом и в их случае с профсоюзами, которые доминируют в управлении заработной платой, а также политики, которые должны быть реализованы, которые обеспечивают процессы и дизайн структур, требуемых миссией и целями компании, а также инструменты обучения взрослых, со знанием и навыки, необходимые для реализации программ служебной аттестации, а также программ человеческого и организационного развития, которые обеспечивают дополнительную ценность для сотрудников и организаций, в которых они работают.