MPhil in Leadership Coaching

• Лидеры, менеджеры, эксперты по развитию человеческого капитала и координаторы обучения во всех отраслях
• Опытные практикующие тренеры, которые хотят укрепить свою теоретическую базу и получить уважаемую квалификацию, чтобы вывести коучинг на новый уровень.
• Те, кто поддерживает и способствует росту, производительности, построению отношений и командной работе.
• Те, кто занимается человеческими аспектами передачи знаний, развития талантов и организационной эффективности.
• Те, кто хочет помочь создать более этичное и ответственное общество, поскольку эффект профессионального коучинга одновременно преобразующий и устойчивый.
• Претендующие на высшие руководящие должности
• Тем, кто хочет подготовиться к смене карьеры

Уровень НРК: 9 (180 кредитов)

Формат: Программа представлена в смешанном формате обучения (сочетание очных и онлайн-занятий), что означает:

• Вы можете учиться, пока работаете
• Вы можете начать получать доход от коучинга практически сразу

Modules

Модули (программа занятий) будут проводиться в виде лекций, учебных пособий, тематических исследований, заданий, практической работы и независимых исследований. Программа занятий включает в себя следующее:

Orientation

В ходе этого модуля вы познакомитесь с ориентацией, ходом и строгостью программы. Будут представлены различные элементы обучения с акцентом на то, что ожидается от успешного завершения. Студенты также создают коучинговые триады (с целью отработки новых приобретенных тренерских навыков в течение года, организуемые самостоятельно) и получают свое первое задание в этом году — рецензию на книгу.

Модуль 1 – Основы коучинга

Ориентация на коучинг; Теория обучения и стили обучения; Обучение взрослых и самоорганизованное обучение; Психологические основы коучинга; Этика в коучинге; Непрерывное профессиональное развитие (Искусство размышления); Интегральная модель коучинга; Практика навыков и контроль.

Модуль 2 – Бизнес-коучинг

Коучинговые системы; Процесс бизнес-коучинга; Коучинг для повышения производительности; Экспериментальные модели коучинга; Постоянное профессиональное развитие, назначение, тематические исследования, практика навыков и контроль.

Модуль 3 – Коучинг лидерства

Коучинг по организационному согласованию; Лидерство и трансформация; Интегральный подход к экзистенциальному коучингу в мире, характеризующемся мультикультурализмом; Рефлексивная практика; Назначение, практика навыков и контроль.

Модуль 4 – Коучинг команды

Коучинг команды; Ubuntu Coaching (африканский взгляд на коучинг); Коучинг по индивидуальной конструктивной психологии; Экспериментальный подход к коучингу; Практика навыков.

Модуль 5 – Профессиональная оценка

Профессиональная оценка учебного процесса студента; Практическая оценка модели и структуры коучинга; Практическая оценка тренерских способностей посредством групповой демонстрации.

Модуль 6 – Исследования

Исследовательский модуль состоит из серии лекций и заданий в течение второго года, по итогам которых готовится окончательный отчет об исследовании. В это время студентов поддерживает научный руководитель.