Rutgers School of Management and Labor Relations

Около

Rutgers School of Management and Labor Relations Рутгерса (SMLR) является ведущим источником знаний в сфере труда, построения эффективных и устойчивых организаций и меняющихся трудовых отношений. Школа состоит из двух отделов: одно специализируется на всех аспектах стратегического управления человеческими ресурсами, а другое посвящено специальностям социальных наук, связанным с трудовыми исследованиями и трудовыми отношениями, с преподавателями самых разных дисциплин.

Департамент управления человеческими ресурсами сосредоточен на всех аспектах стратегического управления людскими ресурсами, включая понимание роли человеческих ресурсов в определении индивидуального и организационного успеха и управление человеческими ресурсами в глобальном контексте. Департамент трудовых исследований и трудовых отношений изучает и обучает всем аспектам работы и трудовым отношениям, в частности, как коллективное представительство и государственная политика могут улучшить благосостояние работников.

Кроме того, SMLR предлагает множество программ непрерывного образования и сертификации, которые проводят исследователи мирового уровня и эксперты-практики.

история

SMLR был первоначально учрежден законодательным органом штата Нью-Джерси в 1947 году как Институт менеджмента и трудовых отношений (IMLR). Как и его коллеги, которые были созданы в других крупных индустриальных государствах в то же время, Институту было поручено продвигать новые формы сотрудничества между рабочими и менеджментом после промышленных волнений в конце Второй мировой войны. Он официально стал школой в флагманском кампусе Государственного университета Нью-Джерси в Нью-Брансуике / Пискатауэй в 1994 году.

Почему Rutgers SMLR?

SMLR предоставляет уникальный опыт обучения, где вы можете:

• Учиться у высоко цитируемых и опубликованных факультета.
• Опыт инновационных методов обучения.
• Сеть с лидерами отрасли.
• Получите возможности трудоустройства.

С одного взгляда

Студенты: 1597 (дневная и заочная формы обучения)

Факультет: 55 (дневная форма)

Особенности

• Предлагаются три программы бакалавриата с различными направлениями, две программы бакалавриата в сочетании со Школой искусств и наук Рутгерса и программа бакалавриата, которую можно пройти онлайн.
• Школа предлагает две уважаемые степени магистра: магистр управления человеческими ресурсами (MHRM) и магистр труда и трудовых отношений (MLER). На факультете также есть докторская степень. степень в области производственных отношений и человеческих ресурсов, выпускники переходят на исследовательские и академические должности.
• Школа также предлагает сертификаты выпускников по таким темам, как «Разнообразие и инклюзивность на рабочем месте», «Разрешение конфликтов и переговоры», а также «Проведение организационных изменений».
• Исследования, которые исследуют и предвидят изменение характера рабочего места, являются ключевым компонентом школьной миссии.
• Несколько центров и программ, которые сосредоточены на ведущих исследованиях и повышении квалификации кадров. Программы непрерывного образования включают в себя исследовательскую сеть по вопросам трудового просвещения (LEARN) и исполнительное и профессиональное образование Rutgers.