Global Master in Human Resources Management

Program Structure

Глобальный магистр по управлению человеческими ресурсами Rome Business School построен таким образом, чтобы предоставить участникам тщательную подготовку к сектору человеческих ресурсов и важнейшим аспектам других смежных областей, начиная с широкого обзора более широкого мира управления, а затем переходя к анализу всех конкретных предметы и аспекты HR-стратегии, развития и управления, а также дают углубленное представление об инновационном и ответственном лидерстве, его тенденциях и лучших практиках, а также о том, как их можно эффективно применять в индустрии управления персоналом.

At the end of the course of study, the participants will learn to:

• People Management: Developing the executive skills and competencies needed as a People Manager in order to lead and drive the changes required within an organization.
• Global Management: Identifying, understanding, and developing the importance of Human Resources management in the global strategy of the company.
• Organization, Execution, and Control: Gaining in-depth insight into the tools and procedures required to conduct the tasks involved in the planning, organization, execution, and control of Human Resources in a company.
• Human Resources in the Digital Age: Capitalizing on the opportunities for talent acquisition, development, and retention offered by technology, through tools and resources linked to digital communication.
• Strategic Consultancy: Developing the function of Human Resources both from the perspective of a department of people and as a consultancy.
• Planning: Developing the strategic bases, aligned with the company’s objectives, that enable future movements to be planned and anticipated in the field of Human Resources.