Roffey Park Institute
Введение
Узнайте больше о нашем вебинаре MSc
Roffey Park Institute поощряет организации развивать деловые навыки для всех и везде.
Мы предоставляем бизнес-образование по всему миру для отдельных лиц, команд и организаций, которое развивает образ мышления и навыки на благо всех. Мы помогаем вам и вашим людям создать совместную, устойчивую, высокопроизводительную и инклюзивную культуру.
Мы с вами на каждом этапе вашего учебного пути — развивайте навыки, которые вам нужны, когда они вам нужны. Roffey Park Institute предлагает высокоэффективное обучение лидерству, менеджменту, OD и HR. Мы предлагаем квалификации от диплома до магистра и проводим международные исследования как для наших клиентов, так и для выполнения нашей благотворительной цели.
Наши благотворительные цели:
- Проводить пропаганду и поддержку в интересах общественного исследования вопросов, влияющих на здоровье и благосостояние всех, кто занят в промышленности, торговле и общественных услугах, и, в частности, в вопросах, касающихся отношений между руководством и служащими и применения Социальных правил. Наук на такие вопросы и опубликовать результаты таких исследований.
- Для повышения уровня образования путем проведения тренингов и дискуссионных курсов по всем или любым аспектам науки управления персоналом для менеджеров, администраторов, руководителей и других лиц, имеющих аналогичные обязанности.
Наша история
Истоки Roffey Park зародились в Британии во время войны, когда на благополучие некоторых людей негативно влияли долгие часы работы в сочетании с тревогой, вызванной частыми бомбардировками, нормированием и участием членов семей в вооруженных силах.
В 1943 году Совет промышленных и коммерческих компаний принял смелое решение о создании реабилитационного центра для лечения людей, работающих в отрасли, которые страдали от переутомления, нервного напряжения и депрессии.
Национальный совет по реабилитации промышленных рабочих, в который вошли представители Банка Англии, Courtaulds, De Haviland Aircraft, Imperial Chemical Industries, Reckitt & Colman и Ratabree, приобрел два соседних поместья с красиво уединенными участками в лесу Сент-Леонардс недалеко от Хоршема. под названием Roffey Park и Beedingwood House. Реабилитационный центр Roffey Park был создан для лечения людей, находящихся в состоянии стресса - в благоприятной обстановке, вдали от ограничений на рабочем месте - и для того, чтобы вернуть их к производственной роли в отрасли.
Расширение на международном уровне
В июле 2010 года Roffey Park Asia Pacific был основан как центр в Сингапуре, обеспечивающий обучение руководителей в Азиатско-Тихоокеанском регионе. За последние десять лет бизнес вырос, и теперь мы работаем с частными лицами и организациями в государственном секторе, финансовых услугах, здравоохранении, недвижимости и логистике. В 2014 году мы опубликовали наш первый отчет об исследовании в Азиатско-Тихоокеанском регионе «Работа в Азии», который теперь включает данные опросов из Сингапура, Китая, Австралии и Гонконга.
В апреле 2019 года Roffey Park Institute Ireland был основан в Ирландии как центр обслуживания растущей клиентской базы по всей Европе.
Инновации в цифровом обучении
В ответ на пандемию коронавируса в 2020 году Roffey Park Institute дополнительно расширил свой программный портфель, включив онлайн-обучение в дополнение к обучению в классе. Подход к цифровому обучению основан на тех же принципах, методике фасилитации и групповой динамики, которые используются в очных программах.
Почему Roffey Park Institute ?
Roffey Park Institute поощряет организации развивать деловые навыки для всех и везде.
Мы предоставляем дистанционные, цифровые, смешанные и личные программы, диагностику и исследовательские услуги по всему миру для развития отдельных лиц, команд и организаций. Наша работа основана на нашей основной цели - разрушении барьеров в организациях и создании наилучших рабочих мест.
Roffey Park Institute предлагает высокоэффективное обучение в области развития лидерства, развития менеджмента, изменений и устойчивости, организационного обучения, организационного развития и управления персоналом. Мы предлагаем открытые программы и квалификации от диплома до магистра и проводим международные исследования как для наших клиентов, так и для выполнения нашей благотворительной цели. Мы помогаем вашим людям понимать, творить и работать лучше вместе. Свяжитесь с нами и начните свое путешествие.
Развитие лидерских качеств
Программы развития лидерства Roffey Park предназначены для людей, возглавляющих успешные, устойчивые и справедливые организации. Наши высокоэффективные учебные программы по развитию лидерских качеств улучшат и расширит ваши лидерские навыки, чтобы вы могли объединять людей для достижения позитивной цели.
Программы развития лидерства Roffey Park обеспечивают динамичное совместное обучение, основанное на реальных приложениях и передовых исследованиях. Наши программы, сочетающие очное обучение и онлайн-обучение, являются международными, доступными и ориентированными на практическое применение. Вы будете учиться вместе с лидерами из многих различных организаций по всему миру, приобретая трансформирующие умы и навыки для организационного роста и производительности.
Управление развитием
Экспертные менеджеры жизненно важны для создания и развития успешных организаций. Прогрессивный, инклюзивный и точный, эффективный менеджер увеличивает вовлеченность, улучшает удержание и повышает производительность. В международной среде, где регулирование и надзор становятся все более строгими и сложными, а организации становятся все более разнообразными, квалифицированный менеджмент никогда не был так важен.
Программы развития менеджмента Roffey Park обеспечивают динамичное совместное обучение, основанное на реальных приложениях и передовых исследованиях. Наши курсы, сочетающие очное обучение и онлайн-обучение, являются международными, доступными и ориентированы на практическое применение. Вы будете учиться вместе с менеджерами из самых разных организаций по всему миру, приобретая ум и навыки, необходимые для организационной производительности и эффективности.
Организационное развитие и HR
Специалисты по организационному развитию и человеческим ресурсам ставят людей в центр организации. Вместе они создают позитивную и инклюзивную рабочую среду, поощряя сотрудничество, устраняя неравенство, повышая производительность. HR и OD позволяют людям процветать.
Комплексные программы OD и HR Roffey Park построены таким образом, чтобы вы могли развивать свои навыки. Изучая основные, практические и продвинутые методы OD и HR, многие из них переходят к нашей уникальной магистратуре в области развития людей и организаций. Все наши программы OD и HR обеспечивают динамическое совместное обучение на основе реальных случаев и передовых исследований. Сочетая очное и живое онлайн-обучение, наши курсы являются международными, доступными и ориентированы на практическое применение. Вы будете учиться вместе со специалистами по OD и HR из разных организаций по всему миру, приобретая ум и навыки, жизненно важные для самого важного актива вашей организации — ее сотрудников.
Изменения и устойчивость
Все организации должны иметь возможность адаптироваться к быстро меняющемуся миру. Будь то новые правила, развивающиеся рынки, растущая конкуренция, изменение климата или глобальная пандемия, изменения - это постоянный вызов и постоянные возможности.
Программы Роффи Парк «Изменения и устойчивость» предназначены для руководителей организаций, желающих развивать и укреплять способность своих организаций к процветанию, что бы ни предлагал им мир в целом. Наши курсы начинаются с понимания того, что устойчивость - это не индивидуальный атрибут - она проистекает из способности организации дать возможность всем своим сотрудникам работать совместно. Устойчивая организация - это такая организация, в которой каждый может видеть за пределами статус-кво возможности, лежащие за его пределами.
Наши программы изменений и обеспечения устойчивости обеспечивают динамичное совместное обучение на основе реальных случаев и передовых исследований. Мы предоставляем инструменты для развития навыков и диагностики, чтобы помочь учащимся определить, где они могут улучшить способность своей организации воспринимать изменения и адаптироваться к ним, сохраняя при этом культуру высокой производительности. Наши курсы, сочетающие очное обучение и онлайн-обучение, являются международными, доступными и ориентированы на практическое применение. Вы будете учиться вместе с лидерами из многих различных организаций по всему миру, приобретая ум и навыки, необходимые для постоянного успеха вашей организации и ее сотрудников.
Организационное обучение
В нестабильном и нестабильном мире важно, чтобы организации учились быстрее, чем происходят изменения. В Roffey Park мы знаем, что эффективное организационное обучение происходит, когда все участвуют в обучении все время. Подходя к каждому измерению организационной жизни - внутреннему и внешнему - как к возможности коллективного обучения, эффективность каждого на рабочем месте повышается. Коллективное обучение побуждает коллег становиться гражданами организации с сильным чувством сопричастности и вовлеченности.
Наш набор программ организационного обучения фокусируется на ключевых характеристиках как отдельных учащихся, так и коллективного обучения, необходимого для обеспечения истинной сплоченности и инклюзивности в организации. к ним относятся коммуникативные навыки, критическое мышление, обучение обучению, решение проблем, гибкое обучение и многое другое. Наши курсы, сочетающие очное обучение и онлайн-обучение, являются международными, доступными и ориентированы на практическое применение. Вы будете учиться вместе с лидерами различных организаций по всему миру, приобретая ум и навыки, необходимые для внедрения культуры обучения в основу вашей организации.
Исполнительный и командный коучинг
Наши первоклассные услуги коучинга для руководителей и команд предназначены для того, чтобы позволить отдельным лицам и командам раскрыть свой потенциал и улучшить результаты для себя и своих организаций - при личной встрече, в режиме онлайн или по телефону.
Коучинг - это активное решение прямо сейчас, прямо здесь. Коучинг поможет вам справиться с неотложными проблемами и найти решения критических вопросов. Тренер - это внешний советник, способный адаптировать серию вопросов к потребностям отдельного человека или команды. Наши тренеры не дадут вам ответов, и они будут работать с вами, чтобы опираться на то, что вы уже знаете, а затем помогать различать, что работает, что блокирует прогресс и над чем вам нужно работать. Задача тренера - объективно и конфиденциально направить вас к вашим собственным ответам.
Система обучения PULSE
ПУЛЬС представляет собой то, как мы учимся через нашу голову, сердце и руки, а также через других людей и влияния. Это показывает, что обучение не статично. Когда мы находимся в процессе обучения, наш паттерн ИМПУЛЬС, вероятно, будет сильным, но в других случаях, когда нам бросают вызов или растягивают, наш паттерн ИМПУЛЬС может казаться более слабым. Это нормально, и наши опытные фасилитаторы готовы поделиться с вами возможностями, идеями и навыками, чтобы скорректировать PULSE на вашем пути.
И далеко за пределами вашей программы наш подход к обучению PULSE поможет вам справиться со сложностями трудовой жизни; сделайте шаг назад и используйте PULSE, чтобы критически оценить свои решения и выбор. В результате вы станете более эффективным практиком, менеджером или лидером на благо всех.
Галерея
Места
- Horsham
Forest Road, RH12 4TB, Horsham