MA Управление персоналом и развитие
Dubai, Объединенные Арабские Эмираты
ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ
2 Years
ЯЗЫКИ
Английский
ТЕМП
Неполная занятость
КРАЙНИЙ СРОК ПОДАЧИ ЗАЯВОК
Запросить срок подачи заявки
САМАЯ РАННЯЯ ДАТА НАЧАЛА
Jan 2025
ПЛАТА ЗА ОБУЧЕНИЕ
AED 96 900 *
ФОРМАТ ОБУЧЕНИЯ
В кампусе
* общая сумма
Введение
Степень магистра управления человеческими ресурсами и развития преподается в бизнес-школе Middlesex University Dubai . Сосредоточив внимание на таких областях, как стратегия, кадровое обеспечение, управление вознаграждениями, трудовые отношения и лидерство, эта MA предназначена для обучения недавних выпускников и тех на ранних этапах их карьеры, которые хотят углубиться в сферу деятельности и ускорить карьерный рост. Курс не только затрагивает весьма актуальные темы управления и развития персонала, но и основан на профессиональных стандартах Чартерного института персонала и развития (CIPD), обеспечивающих соответствие международно признанным стандартам HR.
Ядром курса является развитие возможностей использования данных, показателей и аналитики, связанных с людьми, для основанной на понимании и информированной практики для продвижения приоритетов организации. Курс также включает в себя ряд мероприятий, таких как тематические исследования, оценки под руководством студентов и проживание на дому, которые включают понимание применения теории на практике. В постоянно меняющейся бизнес-среде организации обращаются к специалистам по персоналу, чтобы они могли реагировать и формировать будущие показатели и успех, способствовать управлению и развитию в глобальном контексте и применять новаторские подходы, которые будут соответствовать требованиям, предъявляемым к современным организациям.
Основные модули курса предоставляют студентам платформу для развития знаний, критического мышления и умения применять теорию на практике. Эта часть курса позволит овладеть пороговыми концепциями и моделями, развить навыки управления людьми и развития, улучшить понимание студентами принципов профессиональной и этической практики и позволит им изучить инструменты и методы воздействия на других.
Зачем изучать MA Управление человеческими ресурсами и развитие?
Программа MA Human Resource Management and Development направлена на то, чтобы предоставить студентам надежную платформу для тех, кто хочет продолжить или продолжить карьеру в роли управления людьми и развития. Это будет достигнуто путем развития профессиональных навыков студентов, которые имеют ключевое значение для успешной практики управления людьми и развития, а также для эффективного лидерства. Развитие знаний, позволяющих студентам разрабатывать, предоставлять и проверять действия по управлению и развитию людей, которые повышают эффективность бизнеса. Студенты должны будут бросить вызов традиционным взглядам на роль и цель специалистов по управлению человеческими ресурсами и развитию и рассмотреть, как изменяющийся ландшафт занятости влияет на фокус и желаемое влияние, которое деятельность по управлению людьми и развитию оказывает на бизнес.
Программа позволит студентам критически проанализировать концепцию управления и развития людей, основанного на понимании, и его связь с содержательным анализом организационных данных. Он предоставит им критический взгляд на современную теорию и практику в выбранных ими областях и развит их способности применять эти знания в своей практике в текущей или будущей роли.
CIPD (Чартерный Институт развития персонала)
- Ассоциированный CIPD: признает профессионалов в области HR и L & D, которые демонстрируют превосходство в практике людей, поддерживая поставку решений в области HR и L & D, или имеют соответствующую квалификацию CIPD
- Чартерное членство: признает профессионалов в области HR и L & D, которые обеспечивают организационную эффективность, руководя, управляя и предоставляя людям планы и решения
- Chartered Fellowship: признает профессионалов в области HR и L & D, которые обеспечивают устойчивую долгосрочную эффективность бизнеса благодаря ведущей и развивающейся стратегии развития персонала
Содержание программы
Программа управления человеческими ресурсами и развития магистратуры будет предлагаться только в режиме неполного обучения (2 года). Программа будет состоять из четырех обязательных модулей, которые студенты пройдут в течение учебного года. Годовые модули предоставят студентам больше времени для усвоения предмета в каждом модуле. Диапазон 15 кредитных модулей будет доступен в качестве дополнительных модулей. Они обычно длятся один семестр. В дополнение к этим модулям кандидаты запишут 60-кредитный контекстно-прикладной диссертационный модуль, в результате которого будет представлен исследовательский отчет по утвержденной теме. Разнообразные стратегии обучения, преподавания и оценки используются для улучшения опыта учащихся и обеспечения достижения максимально широкого диапазона соответствующих навыков и результатов обучения.
Это модули, которые вы будете изучать в программе MA Human Resource Management и Development.
ПРИМЕЧАНИЕ. Не все дополнительные модули могут быть доступны каждый год, так как они зависят от интереса студентов и минимального количества регистраций.
Информация о модуле и программе является ориентировочной и может быть изменена.
- Прикладная диссертация (60 кредитов) - обязательно
- Управление персоналом и развитие бизнеса (30 кредитов) - обязательно
- Метрики, аналитика и данные (30 кредитов) - обязательно
- Принципы управления людьми и развития (0 кредитов) - обязательно
- Эффективное индивидуальное обучение и развитие (15 кредитов) - опционально
- Развитие лидерства и управления (15 кредитов) - опционально
- Эффективный коучинг и наставничество (15 кредитов) - по желанию
- Развитие организации (15 кредитов) - по желанию
- Практика управления ресурсами и талантами (15 кредитов) - по желанию
- Трудовые отношения (15 кредитов) - по желанию
- Трудовое право (15 кредитов) - по желанию
- Участие сотрудников на практике (15 кредитов) - по желанию
- Управление производительностью (15 кредитов) - опционально
- Управление вознаграждениями (15 кредитов) - опционально
обучение
Занятия проводятся в кампусе нашего парка знаний Дубая (блоки 16, 17, 04 и 19) в течение недели (с воскресенья по четверг) с 18:30 до 21:30. Дополнительные сессии могут быть запланированы на выходные или праздничные дни, и вы можете ожидать предварительного уведомления об этом. Вы можете рассчитывать на посещение одного занятия в неделю для каждого модуля, если иное не указано в расписании программы и в модуле диссертации, в котором вы будете индивидуально работать над диссертацией с некоторыми контролируемыми элементами. Посещение запланированных еженедельных занятий является важным требованием для завершения этой программы.
Вы будете активно вовлечены в различные методы обучения, преподавания и оценки в рамках вашей программы. Такие активные подходы направлены на то, чтобы поставить вас в центр обучения, чтобы вы были вовлечены во все аспекты вашей оценки и обучения. Ваша программа потребует вашего активного участия в учебной деятельности и взаимодействия с вашими сокурсниками как индивидуально, так и совместно, работая и обучаясь с другими студентами в составе небольшой группы. Учебная деятельность может также происходить как в классе, так и за его пределами.
Ваше обучение также будет поддерживаться технологией. Все чаще ваши преподаватели будут использовать существующие и развивающиеся технологии обучения, чтобы привлечь вас к занятиям по электронному обучению. Ваша программа может быть облегчена с использованием различных средств массовой информации и онлайн-инструментов (My Learning on UniHub, подкасты, вики и т. Д.), Которые могут предоставить вам гибкий доступ к разнообразным онлайн-ресурсам, викторинам и учебным материалам, а также инструментам для совместной работы с которым вы можете заниматься и учиться со своими сверстниками.
Не ограничиваясь временем и пространством, связанными с традиционными методами обучения, вы можете принимать участие в онлайн-дискуссиях и учебных мероприятиях, где бы вы ни учились. Занимаясь электронным обучением, вы также будете развивать навыки, которые необходимы для вашего обучения и высоко ценятся работодателями. К ним относятся, но не ограничиваются ими: гибкая работа, коммуникация, понимание ИТ, работа в команде и создание общего понимания на основе качественных ресурсов и доступа к глобальному опыту.
Разнообразные методы обучения и методы оценки используются в университете Мидлсекс и варьируются в зависимости от содержания обучаемых модулей. Каждый модуль имеет подробное руководство по модулю с информацией о методах преподавания и обучения, методах оценки и материалах для чтения. Кроме того, каждый модуль имеет широкий спектр онлайн-ресурсов, доступных для улучшения вашего обучения у нас. Успех нашего магистерского обеспечения основан на значительном опыте персонала, который сочетает в себе отраслевой опыт с сильной способностью преподавать, консультировать и проводить исследования.
Прикладное обучение
Программа структурирована так, чтобы включать основные модули и дополнительные модули.
Основные модули курса предоставляют студентам платформу для развития знаний, критического мышления и умения применять теорию на практике. Эта часть курса позволит овладеть пороговыми концепциями и моделями, развить навыки управления людьми и развития, улучшить понимание студентами принципов профессиональной и этической практики и позволит им изучить инструменты и методы воздействия на других.
Уникальной особенностью программы MA по управлению человеческими ресурсами и развитию является развитие возможностей использования связанных с людьми данных, показателей и аналитики для основанной на понимании и информированной практики для продвижения приоритетов организации 21-го века. Курс также включает в себя ряд мероприятий, таких как тематические исследования, оценки под руководством студентов и практический опыт обучения, которые объединяют понимание применения теории на практике. В постоянно меняющейся бизнес-среде организации ищут специалистов по персоналу, чтобы они могли реагировать и формировать будущие показатели и успех, способствовать управлению и развитию в глобальном контексте и применять новаторские подходы, которые обеспечат уверенное и проактивное выполнение требований, с которыми они сталкиваются.
Цели Программы
Программа MA Human Resource Management and Development направлена на то, чтобы предоставить студентам надежную платформу для тех, кто хочет продолжить или продолжить карьеру в роли управления людьми и развития.
Это будет достигнуто путем развития профессиональных навыков студентов, которые имеют ключевое значение для успешной практики управления людьми и развития, а также для эффективного лидерства. Развитие знаний, позволяющих студентам разрабатывать, предоставлять и проверять действия по управлению и развитию людей, которые повышают эффективность бизнеса. Студенты должны будут бросить вызов традиционным взглядам на роль и цель специалистов по управлению человеческими ресурсами и развитию и рассмотреть, как изменяющийся ландшафт занятости влияет на фокус и желаемое влияние, которое деятельность по управлению людьми и развитию оказывает на бизнес.
Программа позволит студентам критически проанализировать концепцию управления и развития людей, основанного на понимании, и его связь с содержательным анализом организационных данных. Он предоставит им критический взгляд на современную теорию и практику в выбранных ими областях и развит их способности применять эти знания в своей практике в текущей или будущей роли.
Требования при поступлении
Академические требования
Кандидаты обычно должны иметь:
- Второй класс отличием степени 2: 2 или выше по соответствующему предмету с применением количественного элемента;
- Кандидаты с другими степенями могут подать заявку при условии, что они могут продемонстрировать соответствующий уровень опыта, или
- Кандидаты без формальной квалификации должны продемонстрировать соответствующий опыт работы и способность учиться в аспирантуре.
Требования к английскому языку (аспирантура)
Все программы в Middlesex University Dubai преподаются на английском языке, и кандидаты с предыдущим образованием за пределами англоязычных стран (таких как Великобритания, США, Канада, Англия, Ирландия, Австралия, Новая Зеландия) должны продемонстрировать знание английского языка следующим образом :
- IELTS Academic: 6,5 (минимум 6,0 в каждой группе)
- TOEFL в Интернете: 87 (21 на аудировании и письме, 22 на разговоре и 23 на чтении)
- PearsonPTE Academic: 58
Будущие карьеры и возможности трудоустройства
Эта программа специально разработана для:
- Позвольте выпускнику начать карьеру в области управления персоналом или
- Для студента, уже на ранней стадии карьеры в области управления персоналом, чтобы развить свои знания, чтобы продвинуться дальше в своей карьере или
- Для более опытного специалиста по кадрам продвинуться по карьерной лестнице и дать им возможность подать заявку на получение статуса дипломированного члена CIPD.
Галерея
Идеальные студенты
Эта программа специально разработана для:
- Позвольте выпускнику начать карьеру в области управления персоналом или
- Для студента, уже на ранней стадии карьеры в области управления персоналом, чтобы развить свои знания, чтобы продвинуться дальше в своей карьере или
- Для более опытного специалиста по кадрам продвинуться по карьерной лестнице и дать им возможность подать заявку на получение статуса дипломированного члена CIPD.
Прием
Учебный план
Содержание программы
Программа управления человеческими ресурсами и развития магистратуры будет предлагаться только в режиме неполного обучения (2 года). Программа будет состоять из четырех обязательных модулей, которые студенты пройдут в течение учебного года. Годовые модули предоставят студентам больше времени для усвоения предмета в каждом модуле. Диапазон 15 кредитных модулей будет доступен в качестве дополнительных модулей. Они обычно длятся один семестр. В дополнение к этим модулям кандидаты запишут 60-кредитный контекстно-прикладной диссертационный модуль, в результате которого будет представлен исследовательский отчет по утвержденной теме. Разнообразные стратегии обучения, преподавания и оценки используются для улучшения опыта учащихся и обеспечения достижения максимально широкого диапазона соответствующих навыков и результатов обучения.
Это модули, которые вы будете изучать в программе MA Human Resource Management и Development.
ПРИМЕЧАНИЕ. Не все дополнительные модули могут быть доступны каждый год, так как они зависят от интереса студентов и минимального количества регистраций.
Информация о модуле и программе является ориентировочной и может быть изменена.
- Прикладная диссертация (60 кредитов) - обязательно
- Управление персоналом и развитие бизнеса (30 кредитов) - обязательно
- Метрики, аналитика и данные (30 кредитов) - обязательно
- Принципы управления людьми и развития (0 кредитов) - обязательно
- Эффективное индивидуальное обучение и развитие (15 кредитов) - опционально
- Развитие лидерства и управления (15 кредитов) - опционально
- Эффективный коучинг и наставничество (15 кредитов) - по желанию
- Развитие организации (15 кредитов) - по желанию
- Практика управления ресурсами и талантами (15 кредитов) - по желанию
- Трудовые отношения (15 кредитов) - по желанию
- Трудовое право (15 кредитов) - по желанию
- Участие сотрудников на практике (15 кредитов) - по желанию
- Управление производительностью (15 кредитов) - опционально
- Управление вознаграждениями (15 кредитов) - опционально
Прикладное обучение
Программа структурирована так, чтобы включать основные модули и дополнительные модули.
Основные модули курса предоставляют студентам платформу для развития знаний, критического мышления и способности применять теорию на практике. Эта часть курса позволит усвоить пороговые концепции и модели, развить навыки управления людьми и развития, углубить понимание студентами принципов профессиональной и этической практики и позволит им изучить инструменты и методы влияния на других.
Уникальной особенностью программы MA по управлению человеческими ресурсами и развитию является развитие возможностей использования связанных с людьми данных, показателей и аналитики для основанной на понимании и информированной практики для продвижения приоритетов организации 21-го века. Курс также включает в себя ряд мероприятий, таких как тематические исследования, оценки под руководством студентов и практический опыт, которые объединяют понимание применения теории на практике. В постоянно меняющейся бизнес-среде организации ждут, что специалисты по персоналу будут реагировать и формировать будущие показатели и успех, способствовать управлению и развитию в глобальном контексте и применять новаторские подходы, которые обеспечат уверенное и проактивное выполнение требований, с которыми они сталкиваются.
Результат программы
Цели Программы
Программа MA Human Resource Management and Development направлена на то, чтобы предоставить студентам надежную платформу для тех, кто хочет продолжить или продолжить карьеру в роли управления людьми и развития.
Это будет достигнуто за счет развития у студентов набора профессиональных навыков, которые имеют решающее значение для успешной практики управления людьми и развития, а также для эффективного лидерства. Развитие знаний, позволяющих студентам разрабатывать, предоставлять и подтверждать деятельность по управлению людьми и развитию, которая способствует повышению эффективности бизнеса. Студенты должны будут оспорить традиционные взгляды на роль и цели специалистов по управлению человеческими ресурсами и развитию и рассмотреть, как меняющийся ландшафт занятости влияет на направленность и желаемое влияние, которое деятельность по управлению людьми и развитию оказывает на бизнес.
Программа позволит студентам критически проанализировать концепцию управления и развития людей, основанного на понимании, и его связь с содержательным анализом организационных данных. Он предоставит им критический взгляд на современную теорию и практику в выбранных ими областях и развит их способности применять эти знания в своей практике в текущей или будущей роли.