
MSc in Human Resource Management
Glasgow, Великобритания
ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ
1 up to 3 Years
ЯЗЫКИ
Английский
ТЕМП
На постоянной основе, Неполная занятость
КРАЙНИЙ СРОК ПОДАЧИ ЗАЯВОК
Запросить срок подачи заявки
САМАЯ РАННЯЯ ДАТА НАЧАЛА
Запросите самую раннюю дату начала работы
ПЛАТА ЗА ОБУЧЕНИЕ
GBP 5 500 / per year *
ФОРМАТ ОБУЧЕНИЯ
В кампусе
* Home, RUK and EU students; £12600 International students
Стипендии
Изучите возможности получения стипендии, чтобы помочь финансировать учебу
Прием
Учебный план
Что вы будете изучать
Развитие профессиональных и личностных компетенций менеджеров по персоналу
Используя подход, основанный на системе компетенций, этот модуль способствует развитию эффективных навыков для HR-специалистов, посредством критического осмысления как индивидуальных, так и профессиональных компетенций и поведения, для повышения личного и профессионального роста.
HRM в международных контекстах
Цель модуля - предоставить студентам ключевые навыки, с помощью которых они смогут интерпретировать и анализировать среду, в которой работает организация, и соответствующие финансовые данные.
Стратегии HRD на практике
Цель модуля - вооружить студентов комплексным пониманием ключевых концепций и практики развития человеческих ресурсов, а также их роли и вклада в организационную стратегию.
Ресурсное обеспечение и управление талантами
Этот модуль развивает критическое понимание вопросов обеспечения ресурсами и управления талантами для содействия принятию справедливых и эффективных решений в ключевых аспектах HRM. Применяя различные точки зрения, он включает в себя оценку глобальных проблем занятости и их последствий.
Управление трудовыми отношениями
Этот модуль развивает критическое понимание управления трудовыми отношениями с точки зрения руководства, работников и третьих сторон, таких как профсоюзы и правительства, в национальном, международном, коллективном и индивидуальном контекстах.
Управление производительностью
Этот модуль направлен на изучение того, как менеджеры в организациях могут оптимизировать индивидуальную и коллективную производительность для достижения стратегических целей с помощью эффективных политик и процедур управления производительностью в различных международных и организационных условиях.
Только для студентов PgD: Отчет о бизнес-расследовании
Этот модуль позволяет студентам развить свои способности в применении аналитических, исследовательских и коммуникативных навыков, чтобы продемонстрировать свою академическую и профессиональную компетентность, посредством исследования проблемы управления персоналом.
Только для студентов магистратуры: Трудовое право для HR-практиков
Данный модуль предусматривает комплексное изучение правового регулирования отношений между работодателем и работником, а также правовых основ, регулирующих статус и деятельность профсоюзов. В нем оцениваются основные положения о защите занятости и процессы, с помощью которых они обеспечиваются.
Дизайн исследований и критическое исследование
Этот модуль знакомит и оценивает методы исследования в области управления персоналом. Она дает знания о дизайне исследований в области HR и использует критическую перспективу в сравнении и противопоставлении альтернативных исследовательских парадигм.
Организационные изменения и ответственное лидерство
Этот модуль развивает критическое восприятие организационных изменений и сопутствующих им последствий и требований лидерства в контексте Принципов ответственного управленческого образования (PRME) в международной среде.
Исследовательский проект по управлению человеческими ресурсами
Этот модуль требует изучения существенного вопроса или проблемы HRM, что включает критическое понимание практики управления, соответствующих теорий и исследовательских методов и подходов.
Методы оценки
Методы оценки варьируются в зависимости от модуля и могут включать: эссе, доклады, классные тесты, письменные экзамены, презентации и оценку навыков.
Скачайте Спецификацию программы для подробного описания ее структуры, того, что вы будете изучать, и другой полезной информации.
Стипендии и финансирование
Карьерные возможности
Ваша карьера
Наши выпускники - лидеры и творцы перемен, успешные и социально активные. Они являются конкурентоспособными кандидатами на работу в сфере человеческих ресурсов в Великобритании и за рубежом.
Недавние выпускники добились больших успехов в самых разных отраслях в таких компаниях, как Morgan Stanley, Marks and Spencer, NHS Scotland, ScottishPower и Sky BSB. Выпускники программы с частичной занятостью продвинулись по карьерной лестнице благодаря внутреннему и внешнему продвижению.
Вас ждет интеллектуальный вызов со стороны специалистов, работающих в различных национальных и международных организациях, включая некоторые известные гиганты "голубых фишек". Для специалиста по управлению персоналом знания, которые вы получите в GCU, очень важны.
Стоимость обучения по программе
О школе
Вопросы
Похожие курсы
Магистр в области управления персоналом
- Barcelona, Испания
Магистр международного управления человеческими ресурсами
- Coventry, Великобритания
Магистр человеческих ресурсов, неполный рабочий день
- Barcelona, Испания
- Online Spain