

Georgia State University - J. Mack Robinson College of Business
Решение проблем, которые имеют значение
Колледж бизнеса Робинсона - это сообщество студентов, преподавателей и специалистов, которые специализируются на раскрытии идей, которые способствуют принятию более разумных деловых решений.
Колледж Робинсона с богатой историей в городе расположен в центре Атланты, является лидером среди местных и глобальных деловых партнеров и поддерживает сеть выпускников , насчитывающую более 60 000 человек, которые охватывают весь мир - от малого бизнеса до глобального. компании. У нас прочные связи по всему миру, и мы заботимся о том, чтобы наши ученики тоже.
Наши программы были разработаны для того, чтобы вывести студентов за пределы классной комнаты и предложить опыт, который преодолеет разрыв между бизнес-образованием и деловым миром. Наши международно признанные преподаватели являются не только экспертами в своих областях, но и плодовитыми авторами, выдающимися исследователями и отмеченными наградами лидерами.
Студенты Робинзона выделяются
Вы найдете наших студентов, которые работают консультантами для местных предприятий и предоставляют бизнес-планы, исследования рынка и оценки продуктов. Они работают бок о бок с деловыми партнерами, чтобы решать реальные проблемы с большими данными и предлагать надежные решения. Наши студенты путешествуют по миру, узнавая о компаниях, работающих по всему миру. Они соревнуются за первые места в соревнованиях, хакатонах и соревнованиях по предпринимательству. Наши выпускники занимают высокие должности, получают прибавку к зарплате и делают имя себе и Robinson College.
Стань ближе к бизнесу
- Симпозиумы финансового лидерства.
Ежегодный симпозиум по финансовому лидерству состоит из групп руководителей высшего звена, предпринимателей и финансовых специалистов, которые знакомят студентов с передовой деловой практикой, новыми тенденциями и будущим бизнеса . Прошедшие симпозиумы, проводившиеся под руководством нашего исполнительного директора, высшего руководящего состава двух компаний из списка Fortune 500 и в ходе реорганизации прямых инвестиций, включают слияния и поглощения, будущее банковского дела, частный капитал, FinTech, управление активами и активами финансы. После панельной дискуссии студенты общаются с нашими гостями на сетевом приеме. - Менторская программа.
Студенты могут получить руководящего наставника, который предоставит советы по вопросам карьеры и деловых контактов. Среди наставников - руководители высшего звена таких фирм, как Georgia Pacific , Turner Broadcasting , BlueLynx , Church Chicken , Printpack и Oglethorpe Power . - Сеть финансового лидерства.
Сеть финансового лидерства (FLN), связанная с Департаментом финансов, предоставляет студентам доступ к ведущим фирмам в Атланте, таким как Equifax, Mohawk Industries , Intercontinental Hotel Group , Georgia Pacific , Westrock , Mueller Water Products , PrimeRevenue и Alvarez & Marsal. . FLN - это проводник в финансовое сообщество, а также источник наставников, связей и профессиональных возможностей. - Премия «Финансовый лидер года» (FLY).
Финансовый департамент спонсирует FLY Awards , ежегодное мероприятие, которое отмечает выдающихся лидеров финансового сообщества и помогает студентам познакомиться с «движущими силами» в финансовой сфере Атланты. - Курс финансового лидерства.
Курс финансового лидерства, проводимый нашим руководителем по месту жительства, направлен на развитие карьеры и человеческого капитала посредством наставничества, тестирования для оценки карьеры и взаимодействия с исполнительными докладчиками.
Продвижение Видения 2020
Advancing Vision 2020 - это пятилетний стратегический план Робинсона, предусматривающий инвестиции в штат преподавателей, увеличение числа возможностей для обучения студентов с углублением опыта и на основе опыта, построение более тесного сотрудничества между колледжем и корпоративными партнерами, модернизацию помещений и технологий с привлечением средств от существующие ресурсы и новые доходы. План был утвержден на совещании преподавателей Robinson Fall 2015 18 ноября 2015 года.
видение
Никто не становится ближе к бизнесу, чем Робинсон.
В самом сердце Атланты, в окружении компаний из списка Fortune 500 и предпринимательских стартапов, Колледж бизнеса Робинсона способствует глубоким и прочным деловым отношениям, которые пронизывают наши исследовательские, преподавательские и сервисные миссии, чтобы облегчить наше развитие следующего поколения лидеров. , Мы развиваем будущие таланты с помощью программ на получение степени, постоянно подключая студентов к бизнесу и обществу, и поддерживаем нынешних лидеров посредством обучения для руководителей, а также сотрудничества и совместных исследований и спонсируемых исследований. Это позволяет нам быть ближе к бизнесу, лучше понимать рыночные проблемы и более эффективно совместно разрабатывать и внедрять решения для бизнеса.
Для достижения этой цели к 2020 году необходимы три цели:
- Помогите студентам воспользоваться возможностями технологической революции
- Содействовать исследовательской среде, необходимой для создания проницательных бизнес-лидеров
- Вести целенаправленное сообщество
миссия
Убедитесь, что появляется разнообразный студенческий состав, готовый приносить пользу в бизнесе, правительстве и некоммерческих организациях.
Мы достигаем этого, привлекая ученых и практиков, которые улучшают наше понимание того, как люди, организации и рынки наиболее эффективно повышают социальное благополучие. Мы делимся этими знаниями с нашими коллегами, а также нынешними и будущими руководителями бизнеса, чтобы максимально использовать их потенциал для воздействия на людей, семьи, сообщества и глобальное общество.
Главные ценности
Четыре ценности определяют нас и определяют наши результаты.
откровенность | Строгость и актуальность. | Сотрудничество. | Сила рынков. |
Мы открыто привержены поиску творческих идей и способов достижения того, что, как утверждают другие, может оказаться невозможным. Мы защищаем нынешних и будущих лидеров из всех слоев общества. | Мы проводим тщательные и актуальные исследования, которые стимулируют академический мир и позволяют нам предоставлять образовательный опыт, который вдохновляет нынешних и будущих лидеров бизнеса на продвижение, инновации и преобразование деловой практики. | Мы создаем и ценим отношения сотрудничества, которые позволяют нам преобразовывать академические знания, методы и методы в лучшую деловую практику. Проблемы бизнеса, которые не имеют проверенных подходов, создают производный спрос на новые академические исследования и возможности для совместного производства стоимости. Выращивание отношений сотрудничества является ключом к созданию этого добродетельного круга. | Мы считаем, что рыночно ориентированная система лучше всего поощряет и поддерживает рост индивидуального достоинства, свободы и личной ответственности и является наиболее эффективным средством обогащения жизни людей. Мы ценим обеспечение того, чтобы нынешние и будущие организационные лидеры этически и ответственно взаимодействовали как с рынком, так и с социальным контекстом, в котором они работают, для создания долгосрочной стоимости. |
