Стратегическое управление человеческими ресурсами (MSc)

Как стратегически управлять человеческими ресурсами в компании, предприятии или корпорации в соответствии с планами организации? Ответ на этот вопрос вы получите на специализации «Стратегическое управление человеческими ресурсами». Если вы прошли специализацию «Психология в менеджменте» или «Управление человеческими ресурсами» (HR) или аналогичную в рамках исследований 1-го цикла, вы, вероятно, уже знаете, что стратегия управления персоналом может способствовать бизнес-стратегии, но в то же время она оправдана этим. Во время обучения в магистратуре вы будете развивать и улучшать навыки, связанные с такими макро-проблемами, как: структура, ценности, культура, качество, приверженность, гибкость, компетенции, управление талантами или управление развитием в контексте долгосрочных человеческих проблем как элементов стратегического управления. процессы в организации. Вы также получите знания и навыки, которые помогут вам построить стратегию, которая будет соответствовать потребностям организации и будет соответствовать текущей или желаемой организационной культуре, а также обеспечит организацию способностью эффективно справляться с внешним давлением и требованиями. вытекающие из них. Во время учебы вы подготовитесь к работе в качестве специалиста по персоналу, личного консультанта, тренера по обучению, а также к выполнению независимых управленческих и управленческих функций в области управления человеческими ресурсами предприятий, организаций и учреждений государственного сектора.