Магистратура по специальности Стратегия на Филиппинах

Смотреть все магистратуры по направлению Стратегия на Филиппинах 2017

Стратегия

Для того чтобы успешно получить степень магистра квалификации, вам необходимо получить ряд кредитов путем передачи отдельных модулей. Большинство мастеров учили будет иметь ряд основных модулей, которые вы должны принять и передать, чтобы получить квалификацию. Оценка исследовательских Мастера почти всегда исключительно за счет одного модуля диссертации или проекта.

Мастер 'ы степень в стратегии увеличивает знания и навыки, необходимые для управления корпоративного бизнеса и операций. Студенты могут развить стратегическое мышление, необходимые для эффективного управления изменениями.

Филиппины, официально известной как Республика Филиппины, является суверенным государством в Юго-Восточной Азии в западной части Тихого океана. Английский является одним из официальных языков на Филиппинах и является обязательным предметом во всех школах.

Запросите информацию - Самые популярные программы магистратуры по направлению Стратегия на Филиппинах 2017

Подробнее

Магистра в области стратегического бизнеса

University of Asia and the Pacific
в университете Заочное и вечернее обучение 11 месяцев August 2017 Филиппины Город Pasig

Стратегия стратегического управления бизнесом (SBEP) предназначена исключительно для руководителей высшего звена, таких как вы, которые занимают высшие руководящие должности и которые играют активную роль в разработке и реализации общих стратегий и политики управления в вашей организации. [+]

Лучшие программы магистратуры по направлению Стратегия на Филиппинах 2017. Стратегия стратегического управления бизнесом (SBEP) предназначена исключительно для руководителей высшего звена, таких как вы, которые занимают высшие руководящие должности и которые играют активную роль в разработке и реализации общих стратегий и политики управления в вашей организации. Эта программа позволит вам: - расширить свою экономическую перспективу и повысить свой потенциал для решения стратегических и долгосрочных вопросов политики, которые стоят перед вашей организацией; - определить основные тенденции и изменения, происходящие в национальной и международной экономике, и понять, как они влияют на показатели и перспективы регионов, отраслей, отраслей и вашей конкретной коммерческой фирмы; - Получать доступ к современным результатам исследований для принятия успешных и стратегических бизнес-решений; И - применение экономических экономических инструментов для создания ценности во всех аспектах вашей организации. Вы вернетесь к своей фирме с энергией и вооруженными стратегиями и инновационными решениями, которые приведут к успеху в новой глобальной конкурентной среде. Связаться с топ-менеджерами Взаимодействие с президентами компаний и вице-президентами, директорами, руководителями неправительственных организаций и правительств, предпринимателями, экспатриантами, послами и профессионалами Поделитесь своими идеями и проблемами с руководителями различных отраслей и национальностей (более 1600 выпускников из 26 национальностей, начиная с 1974 года) Сеть с высокопоставленными государственными чиновниками и бизнес-лидерами через «кэпихан» и встречи выпускников Доставка Программа Наслаждайтесь гибким и удобным графиком 3 полдня в месяц в течение 11 месяцев Выбор расписания дня недели или выходного дня В том числе 2 загородных конференции (местных и международных) Охват программы Национальная экономика и влияние на бизнес Макроэкономическая политика Экономические методы прогнозирования бизнеса Микроэкономика и социальная экономика... [-]

мастер в области стратегического управления человеческими ресурсами

Miriam College
в университете Очная форма November 2017 Филиппины Бангалор

Стратегическое управление человеческими ресурсами является программа скоро-тезис предназначен для подготовки аспирантов для решения сложных вопросов и проблем управления рабочей силы сегодня. [+]

МАСТЕР ПО СТРАТЕГИЧЕСКОГО Управление персоналом (не Тезис трек) Стратегическое управление человеческими ресурсами является программа скоро-тезис предназначен для подготовки аспирантов для решения сложных вопросов и проблем управления рабочей силы сегодня. Содержание программы обеспечивает всестороннее освещение главных обязанностей человеческой ресурс, касающихся стратегических и оперативных аспектов, разработки и исполнения систем в области людских ресурсов, которые производят сотрудников компетенций и поведения компании необходимо для достижения своих стратегических целей; и развивать организационные культуры, которые способствуют инновациям и гибкость. Курсы включают в себя как теоретические, так и практические соображения в профессиональном развитии мужчин и женщин в области человеческих ресурсов в таких условиях, как бизнеса, промышленности, правительства и некоммерческих организаций и учреждений. ОСНОВНЫЕ КУРСЫ: (13 единиц) М. 201 Стратегическое управление (3) М. 202 Финансовый менеджмент (3) HR 201 Управление человеческими ресурсами (3) М. 203 Исследования и статистика по управлению (3) MCEV 201 УК Этика и ценности (1) ОСНОВНЫЕ ТЕМЫ: (24 единиц) HR 202 Организационное поведение (3) HR 203 Трудовое право / ЦБ (3) HR 204 Организационно Планирование, проектирование и управление (3) HR 205 Компенсация и льготы Планирование и управление (3) HR 206 Дизайн и Администрация подготовки (3) HR 207 Управление производительностью (3) HR 208 Оценка организации и развития (3) HR 209 HR политика (3) По выбору: (6 единиц) HR 210 HR Международная (3) HR 211 Специальные темы / Тенденции и проблемы в MHR (3) HR 212 всесторонние испытания Всего: 43 единиц [-]