Магистратура по специальности Стратегическое управление в Кесон-Сити на Филиппинах

Смотреть все программы магистратуры по направлению Стратегическое управление 2017 в Кесон-Сити на Филиппинах

Стратегическое управление

Магистратура является очередной ступенью высшего образования и доступна для обладателей степени бакалавра. Чтобы получить степень магистра, как правило, требуется до двух лет очного обучения, что составляет в среднем от 36 до 54 семестровых зачетных пунктов (кредитов ECTS).  

Студенты степень магистра в области стратегического управления станет сильным лидерам. Степени фокусируется на разработке и заточка студентов навыков, связанных с решением проблемы и аналитических данных. Таким образом, студенты будут принимать решения для решения фундаментальных проблем, с различной степенью информации.

Филиппины, официально известной как Республика Филиппины, является суверенным государством в Юго-Восточной Азии в западной части Тихого океана. Английский является одним из официальных языков на Филиппинах и является обязательным предметом во всех школах.

Кесон-Сити привлекает туристов на большой скорости. Помимо других объектов в городе есть несколько крупных учебных заведений, среди них два самых известных институтов Манильский лицей университета и Университета Филиппин Diliman. Эти качества образования предложения в творческой среде.

Запросите информацию - Программы магистратуры по направлению Стратегическое управление в Кесон-Сити на Филиппинах 2017

Подробнее

мастер в области стратегического управления человеческими ресурсами

Miriam College
в университете Очная форма November 2017 Филиппины Бангалор

Стратегическое управление человеческими ресурсами является программа скоро-тезис предназначен для подготовки аспирантов для решения сложных вопросов и проблем управления рабочей силы сегодня. [+]

Магистратуры по направлению Стратегическое управление в Кесон-Сити на Филиппинах. МАСТЕР ПО СТРАТЕГИЧЕСКОГО Управление персоналом (не Тезис трек) Стратегическое управление человеческими ресурсами является программа скоро-тезис предназначен для подготовки аспирантов для решения сложных вопросов и проблем управления рабочей силы сегодня. Содержание программы обеспечивает всестороннее освещение главных обязанностей человеческой ресурс, касающихся стратегических и оперативных аспектов, разработки и исполнения систем в области людских ресурсов, которые производят сотрудников компетенций и поведения компании необходимо для достижения своих стратегических целей; и развивать организационные культуры, которые способствуют инновациям и гибкость. Курсы включают в себя как теоретические, так и практические соображения в профессиональном развитии мужчин и женщин в области человеческих ресурсов в таких условиях, как бизнеса, промышленности, правительства и некоммерческих организаций и учреждений. ОСНОВНЫЕ КУРСЫ: (13 единиц) М. 201 Стратегическое управление (3) М. 202 Финансовый менеджмент (3) HR 201 Управление человеческими ресурсами (3) М. 203 Исследования и статистика по управлению (3) MCEV 201 УК Этика и ценности (1) ОСНОВНЫЕ ТЕМЫ: (24 единиц) HR 202 Организационное поведение (3) HR 203 Трудовое право / ЦБ (3) HR 204 Организационно Планирование, проектирование и управление (3) HR 205 Компенсация и льготы Планирование и управление (3) HR 206 Дизайн и Администрация подготовки (3) HR 207 Управление производительностью (3) HR 208 Оценка организации и развития (3) HR 209 HR политика (3) По выбору: (6 единиц) HR 210 HR Международная (3) HR 211 Специальные темы / Тенденции и проблемы в MHR (3) HR 212 всесторонние испытания Всего: 43 единиц [-]