Постоянно растущая глобальная конкуренция означает мероприятия, такие как набор, отбор, удержание и обучение и развитие действительно выходит на первый план. Наш MSc для выпускников из ряда слоев, которые ищут карьеру в этой захватывающей, сложной и влиятельной арене.

Наша международно-ориентированная программа предлагает глобальную направленность по целому ряду вопросов, связанных с HRM теории, политики и практики, что дает вам полное представление о практическом применении теории. Выйдешь с высоким уровнем знаний и четкого понимания текущих изменений практические, интеллектуальные и политики вы, вероятно, столкнуться в вашей карьере в HRM.

The MSc HRM путь предлагает набор основных и факультативных модулей, которые исследуют и критически оценить соответствующие и современные HRM связанных теорий и исследований, что дает представление о их практического применения.

К концу программы вы будете иметь высокий уровень знаний и понимания текущих практических, интеллектуальных и политических задач, стоящих перед практикующим в области управления человеческими ресурсами. К ним относятся:

  • Отношения между HRM и бизнес-стратегии
  • Влияние HRM на результаты деятельности компании
  • Задача разработки стратегий управления человеческими ресурсами в международном контексте
  • Последствия новых индивидуальных и коллективных трудовых прав
  • Управление изменениями и внедрение новых форм организации труда
  • Обеспечение того, чтобы сотрудники оснащены необходимыми навыками и знаниями.

Программа начинается в сентябре и длится 12 месяцев. Студенты обязаны предпринять 120 кредитов из преподаваемых элементов и 60 кредитной диссертацию. Вы получите подготовку в исследовательских методов с тем, чтобы вы могли выполнять диссертацию, проведенных в период между июнем и сентябрем. Обучение будет также подготовить вас к докторской диссертации, если вы решите продолжить обучение.

Диссертация

В течение года вы будете проводить научно-исследовательскую диссертацию по соответствующей теме, который должен быть представлен в сентябре. Вы будете выбирать свою собственную тему в консультации с преподавательским составом, как правило, опираясь на определенную сферу интересов одного из модулей преподаются. Вы также будете работать с руководством руководителя при проведении исследований и представления окончательного диссертацию.

Зачем изучать этот курс

Функция управления человеческими ресурсами становится все более важным для бизнес-стратегии и успеха. Такие мероприятия, как на работу, отбора, сохранения, управления трудовых отношений, обучения и развития карьеры очень важны для финансовой деятельности организаций, как конкуренция между компаниями увеличивается.

Программа обслуживает выпускников, желающих развивать карьеру в области управления человеческими ресурсами, области, в которой есть много возможностей. Она отличается в том, ориентирована на международные рынки, и уделяет внимание вопросам, связанным с теорией HRM, политики и практики.

Студенты также имеют возможность принять участие в личный курс развития на открытом воздухе центра занятиям в Великобритании.

Требования при поступлении

Хороший диплом с отличием (2: 1 или выше) или Диплом аспиранта из университетов Великобритании или эквивалент.

Мы принимаем ряд квалификаций из разных стран. Узнайте больше о международных требованиях к поступлению. Английские языковые оценки 7.0 IELTS (не менее 6.5 в любой группе), 95 TOEFL (не менее 22 в любой группе) или 67 (всего навыки). Требуется академическое испытание Pearson на английском языке.

Программа преподается на:
английский

Просмотреть 27 других курсов в Birmingham Business School, University of Birmingham »

Форма обучения: Очная форма
Duration
1 Год
Полное имя
Цена
9,270 GBP
полный рабочий день, домашние студенты. £ 19 170 для иностранных студентов.
По местоположению
По дате

Human Resource Management MSc Taster Lecture | Dr Geraint Harvey