MSC управления человеческими ресурсами с CIPD пути

Общая информация

Описание программы

Эффективное управление на местном, национальном и глобальном людей является важной частью успеха любой организации. Предназначен для выпускников из разных слоев общества, наша MSc предоставляет вам доступ и возможность стать членом, то Чартерный Институт персонала и развития (CIPD); постоянно более важным требованием для успешной и достойной карьере в HRM и трудовых отношений.

С сильным акцентом на HRM практики и профессионального развития управленческих навыков, наша программа принимает вас дальше, чем стандартный путь. Мы встречаем Дополнительные критерии уровня CIPD в, Поэтому, когда вы успешно завершить путь вы можете подать заявку на Associate, то Chartered, членство уровня, в зависимости от роли и опыта.

Магистр HRM (с CIPD Путь) имеет более сильный акцент на HRM практики и развития навыков, чем стандартный путь. Она полностью аккредитована Королевского института персонала и развития и обеспечивает доступ к членству этого профессионального органа.

Членство в CIPD широко рассматривается как предоставление явное преимущество тем, кто желает продолжить карьеру в области управления человеческими ресурсами и трудовым отношениям и все чаще рассматривается в качестве основного требования. CIPD в настоящее время имеет 135 000 членов и объявления о вакансиях для HRM сообщений часто ссылаются на необходимость членства CIPD. Статус CIPD является национально признанных в Великобритании, но получает все большее признание на международном уровне.

Этот путь соответствует критериям передового уровня в CIPD в благоприятных те, которые успешно завершили и передали путь применять для юриста, а затем членства уровня Chartered в зависимости от их HR роли / уровня и опыта. CIPD взимает членства студент плату (в настоящее время 170 £). Ассоциированные и Chartered уровни участия выдаются CIPD. Модули, включенные в пути подробно описаны ниже. Там нет факультативы, как студенты должны заполнить и передать каждый модуль.

Зачем изучать этот курс

К концу программы вы будете иметь высокий уровень знаний и понимания текущих практических, интеллектуальных и политических задач, стоящих перед практикующим в области управления человеческими ресурсами. К ним относятся:

  • Отношения между HRM и бизнес-стратегии
  • Влияние HRM на результаты деятельности компании
  • Задача разработки стратегий управления человеческими ресурсами в международном контексте
  • Последствия новых индивидуальных и коллективных трудовых прав
  • Управление изменениями и внедрение новых форм организации труда
  • Обеспечение того, чтобы сотрудники оснащены необходимыми навыками и знаниями.

Кроме того, вы будете иметь право подать заявку на членство в CIPD на любом Associate или Chartered уровне

Требования при поступлении

Хороший диплом с отличием (2: 1 или выше) или Диплом аспиранта из университетов Великобритании или эквивалент.

Мы принимаем ряд квалификаций из разных стран. Узнайте больше о международных требованиях к поступлению. Английские языковые оценки 7.0 IELTS (не менее 6.5 в любой группе), 95 TOEFL (не менее 22 в любой группе) или 67 (всего навыки). Требуется академическое испытание Pearson на английском языке.

Последнее обновление: Март 2020

О вузе

Birmingham Business School is a research-led institution and offers high quality undergraduate and postgraduate degree programmes for students from all over the world. Their triple-crown accreditation ... Подробнее

Birmingham Business School is a research-led institution and offers high quality undergraduate and postgraduate degree programmes for students from all over the world. Their triple-crown accreditation places them within an elite group of global business schools. Set in the university's attractive 'redbrick' campus, in the industrial heartland of Britain, the School is proud of its 100 year history and close links with local business. Свернуть

Часто задаваемые вопросы