Магистр наук в области организационного развития и лидерства
Saint Joseph's University
Основная информация
Расположение кампуса
Philadelphia, Соединённые Штаты Америки
Языки
Английский
Формат исследования
Дистанционное обучение, В кампусе
Продолжительность
24 months
Шаг
На постоянной основе, Неполная занятость
Стоимость обучения
USD 923 / per credit
Крайний срок подачи заявок
Запросить информацию
Самая ранняя дата начала
Запросить информацию
Стипендии
Изучите возможности получения стипендии, чтобы помочь финансировать учебу
Введение
Сложности сегодняшних организаций требуют руководителей, которые понимают, как мотивировать, обучать и удерживать сотрудников, а также формировать культуру на рабочем месте. Магистр развития организации и лидерства (ODL) из Университета Святого Иосифа предназначен для профессионалов, которые хотят вести изменения и создавать корпоративную культуру.
Настройте степень магистра с помощью концентрации
- Разнообразие, инклюзивность и принадлежность (DIB): эта концентрация предназначена для поборников или стремящихся поборников принципов и практики DIB на рабочем месте. Научитесь применять научные теории и практические инструменты, чтобы способствовать вовлечению и причастности к командам и организационным системам, а также согласовывать личные ценности и карьерные устремления.
- Организационная динамика и лидерство: Развивайте свои навыки в планировании и фасилитации, консультировании, а также руководстве и реализации изменений в себе, группах и организациях.
- Организационная психология и развитие: сосредоточьтесь на человеческой стороне бизнеса посредством обучения организационному поведению, развитию лидерства и личностного роста с упором на эмоциональный интеллект, динамику власти, культурную компетентность и развитие команды.
- Развитие талантов и лидерство: узнайте, как разрабатывать и способствовать развитию талантов и программ обучения.
Онлайн-курсы или курсы на территории кампуса
Разработанный для занятых профессионалов, MS для организационного развития и лидерства позволяет гибко работать с онлайн-персоналом в нашем кампусе в Филадельфии и гибридными моделями. Наши вечерние классы небольшие и предназначены для профессионалов, которые хотят наладить связи со своими одноклассниками и профессорами. Работайте в своем собственном темпе, выбирая один, два или три курса за семестр.
Галерея
Результат программы
Как Saint Joseph's University поможет мне продвинуться по карьерной лестнице в области организационного развития и лидерства?
Получение степени магистра ODL в Saint Joseph's University – это всего лишь один шаг на пути к тому, чтобы стать чутким лидером, понимающим сложные организации и разнообразные культуры. Формат экспериментального обучения программы, который включает компонент очной резиденции, позволяет вам сразу же применять обучение в классе на рабочем месте. Классы небольшие и предлагают интерактивные занятия с увлекательными и сложными проектами и мероприятиями, разработанными для повышения вашего образования.
Вы также станете частью богатого и динамичного учебного сообщества, которое станет для вас ценным партнером еще долго после выпуска. Вам будет полезно учиться в университете, расположенном в Филадельфии, одном из крупнейших городов страны, предлагающем бесчисленные возможности трудоустройства. Наши выпускники также часто сообщают о продвижении по службе и возможностях карьерного роста после окончания учебы.
Карьерные возможности
Что я могу сделать со степенью магистра в области организационного развития и лидерства?
Обладая степенью магистра в области организационного развития и лидерства, вы будете готовы взять на себя руководящие роли в своей компании, в том числе:
- Роли вице-президента, директора, менеджера или партнера
- Специалист по кадрам или управлению изменениями
- Исполнительный коучинг
- Организационное развитие, обучение и обучение
- Сотрудник по разнообразию и вовлечению
Учебный план
Концентрация разнообразия, включения и принадлежности (DIB)
Концентрация «Разнообразие, включение и принадлежность» (DIB) выведет вас на новый уровень лидерства, практики и обучения с целью культивирования инклюзивной культуры на рабочем месте, где люди чувствуют себя ценными и знают, что они принадлежат. Эта концентрация предназначена для студентов, которые являются либо чемпионами, либо стремящимися поборниками принципов и практик разнообразия, справедливости и инклюзивности на рабочем месте. Студенты научатся применять научные теории и практические инструменты, чтобы способствовать и способствовать включению и сопричастности в командах, организационных системах и согласовать личные ценности с карьерными устремлениями. Учащиеся будут свободно владеть языками социальной идентичности, влиянием социального контекста и групповой динамики, а также психологическими и нейропсихологическими конструкциями, которые приводят к неявной предвзятости, дискриминации, маргинализации и поиску козлов отпущения. Студенты узнают, как развивать партнерские отношения, способствовать инклюзивным беседам, создавать изменения в учреждении и понимать методы исследования, реализации и оценки инициатив DIB. Студенты будут опираться на свою способность быть этическими лидерами и сотрудничать во все более разнообразных рабочих условиях.
Цели
- Узнайте, как руководить другими, развивая такие компетенции, как самосознание, самоуправление, общение, понимание системы и развитие других
- Применять теории социальной идентичности, психологической безопасности и групповой динамики для формирования инклюзивной культуры на рабочем месте.
- Разработайте стратегии для внедрения изменений, которые улучшат DIB и справедливость на рабочем месте.
- Сотрудничать, консультировать и обучать партнеров/клиентов для оценки потребностей и разработки решений
- Сформулировать и провести исследование и оценку
Магистр наук в области организационного развития и лидерства с концентрацией на разнообразии, включении и принадлежности состоит из двенадцати курсов с 3 кредитами. Тридцать шесть кредитов распределяются следующим образом:
Список курсов
- ODL 610 Теории социальной идентичности 3
- ODL 650 Организационное лидерство 3
- ODL 655 Организационные изменения и культура 3
- ODL 665 Ведущие команды 3
- Теория ODL 700 для разработчиков и приложение 3
- ODL 760 Inclusive Convers: DEI на работе 3
- ODL 750 Руководитель изменений: содействие изменению 6
Факультативы : ODL 600:799 12
- Приложения ODL 775 DEI в работе 3
- ODL 785 Расширенный семинар 3
Всего часов: 42
Развитие талантов и лидерство (TDL) Концентрация
Концентрация развития талантов и лидерства (TDL) сосредоточена на обучении, образовании и развитии сотрудников на рабочем месте. Это способствует развитию карьеры и предназначено для руководителей, которые строят карьеру в области организационных изменений, а также для преподавателей взрослых, менеджеров по работе с талантами, фасилитаторов инструкторов, разработчиков учебных программ, разработчиков учебных программ, технических инструкторов, консультантов, специалистов по санитарному просвещению и лиц, находящихся в процессе смены карьеры. Учащиеся будут развивать навыки и знания в разработке и содействии развитию талантов и программ обучения, а также в использовании экспериментальных методов и методов обучения взрослых, чтобы вести других и способствовать обучению.
Цели обучения для получения степени магистра в области обучения и подготовки взрослых:
- Узнайте, как руководить другими, развивая такие компетенции, как самосознание, самоуправление, общение, организационная осведомленность и управление другими.
- Анализ потребностей в обучении и производительности
- Консультируйтесь с работодателями и клиентами, чтобы развивать таланты, внедряя стратегии обучения, программы обучения, коучинговые программы и семинары.
- Разработка мероприятий и учебных подходов, отвечающих поставленным задачам
- Повышение самосознания в отношении личного обучения и профессионального развития
- Содействовать программам, основанным на принципах, методах и приемах обучения взрослых.
- Измеряйте результаты и оценивайте улучшение производительности
Магистр наук в области организационного развития и лидерства с концентрацией на обучении и обучении взрослых состоит из двенадцати курсов с 3 кредитами. Тридцать шесть кредитов распределяются следующим образом:
- ODL 600 Обучение взрослых: теория и приложение 3
- ODL 605 Консалтинг по производительности 3
- ODL 610 Теории социальной идентичности 3
- ODL 615 Обучение дизайну и реализации 3
Факультативы : ODL 600:799, HED 575, EDL 655 12
- ODL 705 Содействие организационному развитию 3
- ODL 710 Interven Skills: Strat & Design 3
- ODL 780 Research Design & Eval 3
- ODL 785 Расширенный семинар 3
Всего часов: 36
Концентрация на организационной динамике и лидерстве
Концентрация организационной динамики и лидерства предназначена для расширения возможностей руководителей, менеджеров среднего звена, менеджеров проектов, менеджеров по продажам, директоров и супервайзеров по работе с персоналом, лидеров образования, государственных служащих, супервайзеров, офицеров и администраторов отдела кадров в развитии их способности руководить. . Концентрация предназначена для занятых профессионалов, которые четко понимают свои образовательные цели. Учебная программа программы сосредоточена на человеческой стороне бизнеса с обучением организационному поведению, развитию лидерских качеств и личностному росту. Изучаются различные модели и инструменты управления: в том числе эмоциональный и социальный интеллект, стили лидерства, развитие команды, культурная компетентность, динамика власти и авторитета, эффективная коммуникация.
Цели обучения для получения степени магистра в области организационной динамики и лидерства:
- Подчеркните лидерские качества, такие как самосознание, вдохновляющее лидерство, влияние и управление конфликтами, развивая способность учиться и ценить знания и опыт других.
- Расширьте знания учащихся в области психологии и образования, чтобы успешно инициировать, выполнять и реализовывать стратегические и операционные цели, создавая благоприятную рабочую среду.
- Изучите навыки и знания, чтобы воплотить видение, как профессиональное, так и личное, в реальность, расширив зону комфорта учащегося посредством самооценки.
Магистр наук в области организационного развития и лидерства с концентрацией на организационной динамике и лидерстве состоит из двенадцати курсов с 3 кредитами. Тридцать шесть кредитов распределяются следующим образом:
- ODL 660 Стратегическое лидерство 3
- ODL 705 Содействие организационному развитию 3
- ODL 710 Interven Skills: Strat & Design 3
Факультативы : ODL 600:799, HED 575, EDL 655 27
Всего часов: 36
Концентрация в организационной психологии и развитии
Концентрация организационной психологии и развития укрепляет способность специалистов по организационному развитию, специалистов по кадрам, руководителей проектов, менеджеров, агентов изменений, внутренних и внешних консультантов, специалистов в области психического здоровья и лиц, находящихся на переходном этапе карьеры, развивать навыки оценки, планирования, фасилитации и консультирования. в руководстве и осуществлении изменений в себе, группах и организациях.
Цели обучения для получения степени магистра в области организационной психологии и развития:
- Сотрудничать со спонсорами/клиентами, помогая оценить их потребности
- Собирайте и действуйте на основе количественных и качественных данных, которые определяют сильные и слабые стороны организации и отдельных сотрудников.
- Изучите новые навыки для создания стратегий, которые согласовывают индивидуальные цели и цели отдела с целями организации.
- Используйте внутренние/внешние ресурсы для предоставления превосходных услуг клиентам, концентрируясь на рабочих вопросах и проблемах, которые имеют значение
- Разработайте показатели, которые помогут клиентам сосредоточить свое поведение на достижении конкретных результатов.
Магистр наук в области организационного развития и лидерства с концентрацией на организационной психологии и развитии состоит из двенадцати курсов с 3 кредитами. Тридцать шесть кредитов распределяются следующим образом:
- ODL 605 Консалтинг по производительности 3
- ODL 620 Психологические тесты 3
- ODL 660 Стратегическое лидерство 3
- ODL 625 Psych of Executive Coaching 3 или ODL 680 Coaching Leader
- ODL 630 Ldshp & Team Development 3 или ODL 665 Ведущие команды
- ODL 635 Positive Org Psyc& Scholarship 3 или ODL 600 Обучение взрослых: теория и приложение или ODL 695 Организационные изменения: гештальт-подход или ODL 760 Inclusive Convers: DEI на работе
Факультативы : ODL 600:799, HED 575, EDL 655 9
- ODL 705 Содействие организационному развитию 3
- ODL 780 Research Design & Eval 3
- ODL 785 Расширенный семинар 3
Всего часов: 36
Концентрация в организационном лидерстве
Концентрация на организационном развитии и лидерстве предназначена для расширения возможностей руководителей, менеджеров среднего звена, менеджеров проектов, менеджеров по продажам, директоров и супервайзеров по работе с персоналом, руководителей образования, государственных служащих, супервайзеров, офицеров и администраторов по персоналу. Свинец. Концентрация предназначена для занятых профессионалов, которые четко понимают свои образовательные цели. Учебная программа программы сосредоточена на человеческой стороне бизнеса с обучением организационному поведению, развитию лидерских качеств и личностному росту. Изучаются различные модели и инструменты управления: в том числе эмоциональный и социальный интеллект, стили лидерства, развитие команды, культурная компетентность, динамика власти и авторитета, эффективная коммуникация.
Цели обучения для получения степени магистра организационного развития и лидерства:
- Подчеркивайте лидерские качества, такие как самосознание, вдохновляющее лидерство, влияние и управление конфликтами, развивая способность учиться и ценить знания и опыт других.
- Расширьте знания учащихся в области психологии и образования, чтобы успешно инициировать, выполнять и реализовывать стратегические и операционные цели, создавая благоприятную рабочую среду.
- Изучите навыки и знания, чтобы воплотить видение, как профессиональное, так и личное, в реальность, расширив зону комфорта учащегося посредством самооценки.
- ODL 650 Организационное лидерство 3
- ODL 655 Организационные изменения и культура 3
- ODL 665 Ведущие команды 3
- Теория ODL 700 для разработчиков и приложение 3
- ODL 750 Руководитель изменений: содействие изменению 6
Факультативы : ODL 600:799 12
- ODL 780 Research Design & Eval 3
- ODL 785 Расширенный семинар 3
Всего часов: 36
Прием
Требования к знанию английского языка
Подтвердите свое знание английского языка с помощью теста Duolingo English Test! DET — это удобный, быстрый и доступный онлайн-тест по английскому языку, который принимают более 4000 университетов (таких как этот) по всему миру.
О школе
Вопросы
Похожие курсы
Магистр делового администрирования со специализацией в области управления людьми и организации
- Lucerne, Швейцария
MS Организационное лидерство
- Florida City, Соединённые Штаты Америки
Организационное лидерство (М.С.)
- Fort Wayne, Соединённые Штаты Америки