Целью квалификации является развитие прикладной компетенции студента на продвинутом (исполнительном) уровне в овладении, анализе, интерпретации и понимании принципов и методов выполнения, изменений и организационного развития.

Целью квалификации является развитие прикладной компетенции студента на продвинутом (исполнительном) уровне в освоении, анализе, интерпретации и понимании принципов и методов успеваемости, изменений и организационного развития. Квалификация дает студенту возможность зарегистрироваться в качестве практикующего персонала в Южноафриканском совете кадровой практики. Это также позволяет студенту работать менеджером по персоналу или специалистом по организационному развитию на продвинутом уровне в организациях. Квалификация также позволит студентам работать в качестве консультантов на собственном предприятии, а также на консультационных предприятиях.

Требования к кандидатам

Соответствующая диплом с отличием в более широкой области управления человеческими ресурсами, промышленной психологии, развития человеческих ресурсов или трудовых отношений. Студенты должны были зарекомендовать себя как менеджеры или менеджеры по персоналу со значительным опытом работы в организациях (минимум 3-5 лет). Студенты должны владеть компьютерной грамотностью и иметь доступ к Интернету с модулем «Отличник» по методологии исследований (уровень NQF 8 или 9) и в среднем не менее 65% для получения степени отличия. Модуль по крайней мере уровня бакалавриата или выше, в статистических методах или аналитических методах. Ограничения числа студентов требуют процесса отбора, состоящего из центра оценки полного дня и психометрических оценок.

Продолжительность программы

Полная занятость: минимум 1 год, максимум 2 года

Частичная занятость: минимум 2 года, максимум 3 года

Контактная информация

Имя: г-жа А. Феррейра / Тел .: +27 (0) 11 559 2079 / Электронная почта: amandaf@uj.ac.za

Регистрация и даты начала

Регистрация начинается в январе, а лекции - в феврале для программ обучения на курсах бакалавриата и магистратуры.

Все исследовательские программы для магистров и докторов могут зарегистрироваться в течение всего года.

Дата окончания: академические занятия начинаются в январе и заканчиваются в декабре. Крайний срок программы определяется продолжительностью программы.

Условия приема (вариант 2)

Эта квалификация дает студенту возможность зарегистрироваться в качестве практикующего специалиста в Южноафриканском совете кадровой практики. Он также дает студенту возможность работать менеджером по персоналу или специалистом по организационному развитию на продвинутом уровне в организациях.

Результаты программы

Квалификация также позволит студентам работать консультантами в своем собственном бизнесе, а также консультировать предприятия.

MCom / MPhil в Лидерство в производительности и изменениях (CW)

Основная информация

Введение

Прием

Результат программы

Карьерные возможности

О школе

Вопросы