Northwood University, внутренняя часть страны, Соединённые Штаты Америки

Введение

Миссия Университет Northwood является разработка будущих лидеров глобального, свободного предпринимательства общества.

Основные ценности себе

Мы верим в:

преимущества предпринимательской, свободного предпринимательства общества. индивидуальная свобода и личная ответственность. функционирует с фундаменте этики и целостности. поощрения и привлечения глобального, разнообразный и мульти-культурного характера предприятия.

Основные себе Цель

Ядро Целью работы является разработка лидеров, менеджеров, предпринимателей и с характером и навыками, чтобы ездить ничего, организационной и общественной успех.

Результаты и атрибуты

Моральный кодекс

Сообщество студентов, преподавателей и сотрудников университета Northwood подтверждает этот кодекс этики как поведения, которые способствуют развитию наших общих ценностей.

Свобода: Мы будем осуществлять личную свободу при страховании другие иммунитетом от произвольного вмешательства на счет состояния или обстоятельства, страхование, что свобода будет ограничена только нашей ответственности за его последствия.

Уважение: Мы будем обращаться все другие с учетом своих обстоятельств и с задумчивым учетом их стоимости, как человеческие существа.

Эмпатия: Мы будем стремиться, чтобы понять чувства, мысли и понятия других для того, чтобы сострадание и справедливость наших действий может привести.

Религия: Будем искать духовного развития, необходимого для нашего счастья и роста и поощрять среду, которая поддерживает этот рост для всех.

Честность: Мы будет охватывать правдивость, справедливость, честность и требуют отсутствие мошенничества или обмана себя и других, с кем мы будем действовать.

Достижение: Мы будем осуществлять свои навыки, чтобы создать высокие достижения и аплодировать высокие достижения других.

Целостность: Во всех наших действиях мы будем руководствоваться кодексом поведения, который отражает наши ценности, беспрепятственно обстоятельством, личной выгоды, под давлением общественности или частного искушения.

Обязанность: Мы будем ответственность за заботу и благополучие других и отвечает за предполагаемых и непредвиденных последствий наших действий.

Высшее образование более чем курсов и опыта, предоставленных. Это архитектура этих элементов, направленных на создание определенных результатов. В учебном сообществе, мы сосредоточим наши усилия на решении следующих результатов и атрибутов.

Наши выпускники:

Понять традиции свободы.
Есть широкое практическое понимание выбранной ими области.
Знакомы с идеями вождения руководителей предприятий.
Эффективно общаться в устной и письменной речи.
Понять сложные глобальные проблемы.
Есть постоянный влечение к новым идеям.
Может объяснить свои личные ценности.
Поймите эстетические, творческие и духовные элементы жизни.
Эффективны самостоятельно оценке.
Есть ориентированы на действие.
Квалифицированы в обнаружении и решении проблем.
Ищите непрерывного образования.

Идея Northwood

Мы считаем, что университетское образование Northwood в качестве инвестиций в будущем. Любой человек, который посвящает время к образованию Northwood дает до возможность посвятить это время для всех других занятий он или она, возможно, участвуют в течение этого времени.

Значение идеи

Мы считаем, что конкурентоспособной, продуктивной усилия могут преодолеть препятствия, решить проблемы, и достижения целей; что человеческие существа могут сделать разницу в мире, в котором они живут; что политическая и экономическая свобода имеют первостепенное значение в освобождении творчество и производительность; что жертва - экономия - это необходимое условие для прогресса; что равенство возможностей на основе вклада и неравенства вознаграждения, используя те же самые критерии не только уместно, но необходимые условия; в системе не заставили в соответствие с какой-то мастер-плана; что именно различия между нами, которые делают нас интересными и полезными друг другу; в свободе на провал. Мы должны быть свободными, чтобы нести положительные и отрицательные последствия наших действий; что в конкурентной системе, все, кто участвует пользу от него; мы посвящаем себя к ликвидации искусственных барьеров для равных возможностей для всех людей. Расовые, религиозные и сексуальные барьеры анафема для нас, что понимание и оценка искусства и гуманитарных наук является основным источником человеческого обогащения в жизни производительных людьми; что образование никогда не то, что один человек может сделать в другую. Это, скорее, что-то два человека делать вместе. Это означает, что учебное заведение, в первую очередь, посредником знаний.

Мы практикуем здоровый скептицизм большой и мощный правительства, потому что мы считаем, что история наглядно продемонстрировал, что такие структуры быстро перейти от благосостояния народа к быть над людьми, и свобода теряется в балансе. Наша непереносимость монолитного власти согласуется по бизнес, труда и государственного спектра. Мы подозреваем,, кроме того, что в обществе, мы не можем получить от создания юридических монополий, за исключением очень немногих и ограниченных обстоятельствах.

Это идея Northwood.

история

23 марта 1959 года, двое молодых людей с идеей, целью, и прагматической философии, чтобы охватить все это, оторвался от своей карьеры в традиционной структуре колледжа, чтобы создать новую концепцию в сфере образования.

Их идея стала богатой фантазией реальностью, когда д-р Артур Е. Тернер и д-р Р. Гари Стауффер поступил 100 студентов в Институте Northwood, используя особняк 19-го века в Алма, Мичиган, в здании школы, в небольшом количестве привлеченных денег для операционных расходов, и большим количеством решимости.

Northwood был создан как меняется мир. Россияне запустили Спутник и Америка вскоре последовать. Стауффер и Тернер смотрел гонку в космосе. Они предвидели новый тип университета-одном, где преподавание менеджмента привело путь. В то время как границы пространства были свои тайны выявления, Стауффер и Тернер понял все усилия - технические, производственные, маркетинговые, розничная торговля, каждый тип бизнеса - необходимо состоянии современных, управление этика-приводом.

Время подтвердили успех, что эти два молодых педагогов называется "Идея Northwood» - с учетом уроков американского свободного предпринимательства общества в колледже классе.

Доктор Дэвид Э. Фрай возглавил в 1982 году, а затем д-р Кит А. Довольно в 2006 году, каждый продолжает те же идеалы, как и Тернер Stauffer, никогда не сомневаясь из основных ценностей, университет вырос и возмужал. Учебные программы расширены; Northwood пошли от института к аккредитованным университета, Де Вос Высшая школа менеджмента была создана и затем расширяется; Программа для взрослых Степень и ее программными центрами расширяется в более чем 20 местах в восьми государствах; Международная программа центры были созданы в Малайзии, Народной Республики Китая, Шри-Ланки и Швейцарии; и значительное строительство кампуса, как студенческая жизнь центры добавленную стоимость к опыту студентов Northwood. Новые усилия, такие как Aftermarket исследований, развлечений и спортивного менеджмента и моды Мерчендайзинг вместе с партнерства кампуса в Монтрё, Швейцария, показывают, обогащенный опытом для всех наших студентов.

С четко сформулированной миссии по разработке будущих лидеров глобального, свободного предпринимательства общества, Университет Northwood расширяет свое присутствие в национальных и международных площадках. Профессора занимались экономической и политического диалога; студенты становятся чемпионами в региональных и национальных олимпиадах. На всех кампусах и во всех подразделениях университета Northwood находится под напряжением и активно проводит динамическое программирование и увеличение влияния.

Университет Northwood воспитывает менеджеров и предпринимателей - высококвалифицированных и этические лидеров. С более чем 35000 выпускников и энергичной будущем впереди, идея Northwood жив и здоров.