Программа управления основана на убеждении, что большинство профессионалов в сфере бизнеса, не некоммерческих и государственных организаций имеют широкие навыки в своей специализации, но нужно больше знаний и навыков, чтобы эффективно руководить и управлять человеческим сложностей в организации. Программа управления предназначена для доставки качественного образования для взрослых, которые хотят приобрести знания и навыки, которые помогут им: 1) более эффективно работать с людьми на всех уровнях организации; и 2) более эффективно функционировать в содействии достижению организационных целей. Программа идеально подходит для менеджеров и других специалистов, чья работа требует частых взаимодействия с другими людьми или требуют ведущих и контроль других в организации процесса обучения. Это степень программы магистратуры предлагается в отдельных удобных для работающих студентов, которые встречаются в группе групп, которые остаются вместе на всю программу. Спектра и дизайн обязательных курсов позволяют студентам применить свои знания и навыки, почти сразу же в их настройки работы. ... [-]

Эта степень Программа предусматривает углубленное изучение теории и принципы управления человеческими ресурсами и человеческим ресурсом развития функциональных областях. Программа включает в себя несколько дисциплин управления, такие как организационные developmentand изменения, эффективности управления и измерения и управления человеческими ресурсами и развивает практические навыки управления. Он также предоставляет студентам возможность поделиться своим опытом работы с одноклассниками и применить приобретенные навыки на своем рабочем месте. Магистр наук в области управления человеческими ресурсами и развития (MS-HRM & D) предлагается в отдельных удобных для студентов, которые встречаются в когорту групп, которые остаются вместе на всю программу. Курсы представлены последовательно в различные выходные и будний день графики. * Программа потребности 36 SH MGT509 планирования людских ресурсов 4 MGT533 Организационное поведение, организационного развития и изменений 5 MGT521 найма, отбора и хранения 3 MGT541 отношения сотрудников и право 3 MGT513 Всего Системы компенсации 5 MGT520 анализа производительности и производительности труда 4 Обучение MGT515 и развития: Системы и практики 4 MGT540 управления трудом отношений 4 MGT508 Существующая практика в области людских ресурсов 4 MGT590 управления стажировки (3sh) может быть заменен на один из указанных курсов. ... [-]