Georgia State University - J. Mack Robinson College of Business

Введение

Решение проблем, которые имеют значение

Колледж бизнеса Робинсона - это сообщество студентов, преподавателей и специалистов, которые специализируются на раскрытии идей, которые способствуют принятию более разумных деловых решений.

Имея богатую историю в городе, Колледж Робинсона расположен в центре Атланты, является лидером с местными и глобальными деловыми партнерами и поддерживает сеть выпускников , насчитывающую более 60 000 человек, которые охватывают все сферы - от малого бизнеса до глобальных компаний. , У нас прочные связи по всему миру, и мы уверены, что наши студенты тоже.

Наши программы были разработаны для того, чтобы вывести студентов за пределы классной комнаты и предложить опыт, который преодолеет разрыв между бизнес-образованием и деловым миром. Наши международно признанные преподаватели являются не только экспертами в своих областях, но и плодовитыми авторами, выдающимися исследователями и отмеченными наградами лидерами.

Студенты Робинзона выделяются

Вы найдете наших студентов, выступающих в качестве консультантов для местных предприятий и обеспечивающих бизнес-планы, исследования рынка и оценки продуктов. Они работают бок о бок с деловыми партнерами, чтобы решить реальные проблемы с большими данными и предложить надежные решения. Наши студенты путешествуют по миру, узнавая о компаниях, которые работают по всему миру. Они соревнуются за высокие рейтинги в случае соревнований, хакатонов и проблем предпринимательства. Наши выпускники занимают высокие посты, зарабатывают на повышение и делают себе имя и в колледже Робинзона.

Стань ближе к бизнесу

Симпозиум по финансовому лидерству. Полугодовой симпозиум по финансовому лидерству состоит из групп руководителей C-suite, предпринимателей и финансовых специалистов, которые знакомят студентов с лучшими практиками ведения бизнеса, новыми тенденциями и будущим бизнеса. Модерируется нашим руководителем в резиденции, C - руководитель группы компаний из двух компаний, входящих в список Fortune 500, и участие в частном акционерном капитале; последние темы симпозиума включают M
Программа наставничества. Студенты могут получить руководителя-наставника, который предоставит консультации по вопросам карьеры и деловых связей. К наставникам относятся руководители C-suite в таких компаниях, как Georgia Pacific , Turner Broadcasting , BlueLynx , Churches Chicken , Printpack и Oglethorpe Power .
Сеть финансового лидерства. Сеть финансового лидерства (FLN), связанная с Министерством финансов, предоставляет студентам доступ к ведущим фирмам в Атланте, таким как Equifax, Mohawk Industries , Intercontinental Hotel Group , Georgia Pacific , Westrock , Mueller Water Products , PrimeRevenue, и Альварес
Награды «Финансовый лидер года» (FLY). Финансовый департамент спонсирует ежегодную награду « FLY Awards» , в которой отмечаются выдающиеся лидеры финансового сообщества и помогает студентам познакомиться с «движителями и шейкерами» в сфере финансов Атланты.
Курс финансового лидерства. Курс финансового лидерства, проводимый нашим руководителем в резиденции, фокусируется на развитии карьеры и человеческого капитала посредством наставничества, тестирования оценки карьеры и взаимодействия с исполнительными спикерами.

Продвижение Видения 2020

Advancing Vision 2020 - это пятилетний стратегический план Робинсона, предусматривающий инвестиции в штат преподавателей, увеличение числа возможностей для обучения студентов с углублением опыта и на основе опыта, построение более тесного сотрудничества между колледжем и корпоративными партнерами, модернизацию помещений и технологий с привлечением средств от существующие ресурсы и новые доходы. План был утвержден на совещании преподавателей Robinson Fall 2015 18 ноября 2015 года.

видение

Никто не становится ближе к бизнесу, чем Робинсон.

В самом сердце Атланты, в окружении компаний из списка Fortune 500 и предпринимательских стартапов, Колледж бизнеса Робинсона способствует глубоким и прочным деловым отношениям, которые пронизывают наши исследовательские, преподавательские и сервисные миссии, чтобы облегчить наше развитие следующего поколения лидеров. , Мы развиваем будущие таланты с помощью программ на получение степени, постоянно подключая студентов к бизнесу и обществу, и поддерживаем нынешних лидеров посредством обучения для руководителей, а также сотрудничества и совместных исследований и спонсируемых исследований. Это позволяет нам быть ближе к бизнесу, лучше понимать рыночные проблемы и более эффективно совместно разрабатывать и внедрять решения для бизнеса.

Для достижения этой цели к 2020 году необходимы три цели:

Помогите студентам воспользоваться возможностями технологической революции
Содействовать исследовательской среде, необходимой для создания проницательных бизнес-лидеров
Вести целенаправленное сообщество

миссия

Убедитесь, что появляется разнообразный студенческий состав, готовый приносить пользу в бизнесе, правительстве и некоммерческих организациях.

Мы достигаем этого путем привлечения ученых и практиков, которые расширяют наше понимание того, как отдельные лица, организации и рынки наиболее эффективно повышают социальное благополучие. Мы делимся этими знаниями с нашими коллегами и нынешними и будущими бизнес-лидерами, чтобы максимально использовать их потенциал для воздействия на отдельных людей, семьи, сообщества и глобальное общество.

Главные ценности

Четыре ценности определяют нас и определяют наши результаты.


откровенность	Строгость и актуальность.	Сотрудничество.	Сила рынков.
Мы открыто привержены поиску творческих идей и способов достижения того, что, как утверждают другие, может оказаться невозможным. Мы защищаем нынешних и будущих лидеров из всех слоев общества.	Мы проводим тщательные и актуальные исследования, которые стимулируют академический мир и позволяют нам предоставлять образовательный опыт, который вдохновляет нынешних и будущих бизнес-лидеров на продвижение, инновации и преобразование деловой практики.	Мы создаем и ценим отношения сотрудничества, которые позволяют нам преобразовывать академические знания, методы и методы в лучшую деловую практику. Проблемы бизнеса, которые не имеют проверенных подходов, создают производный спрос на новые академические исследования и возможности для совместного производства стоимости. Выращивание отношений сотрудничества является ключом к созданию этого добродетельного круга.	Мы считаем, что рыночно ориентированная система лучше всего поощряет и поддерживает рост индивидуального достоинства, свободы и личной ответственности и является наиболее эффективным средством обогащения жизни людей. Мы ценим обеспечение того, чтобы нынешние и будущие организационные лидеры этически и ответственно взаимодействовали как с рынком, так и с социальным контекстом, в котором они работают, для создания долгосрочной стоимости.