Esami Business School

Прочитать официальное описание

Информационная сессия

HREF = "https://bit.ly/3gJXGd5

О нас

Институт управления Восточной и Южной Африкой (ESAMI) является межправительственным региональным центром развития управления. Главный офис ESAMI расположен в Аруше, Танзания.

Институт был создан с основной целью обеспечения региона обученным персоналом в ряде важных областей, включая управление политикой, управление транспортом, управление финансами, управление информационными технологиями, управление здравоохранением, управление людскими ресурсами, управление проектами, управление энергетикой и окружающей средой и гендерное управление и другие.

Основное внимание было уделено подготовке менеджеров среднего и высшего звена из региона для улучшения их управленческой деятельности с учетом глобальных проблем, но с региональным фокусом, имеющим отношение к африканской среде.

Мандат, миссия, видение и философия ESAMI

Восточный и южноафриканский институт управления (ESAMI) является Панафриканским региональным центром развития управления, принадлежащим десяти правительствам-членам из региона Восточной и Южной Африки. Это Кения, Малави, Мозамбик, Намибия, Сейшельские Острова, Свазиленд, Танзания, Уганда, Замбия и Зимбабве. Это сервисное и ориентированное на рынок учреждение, предлагающее высокоуровневое специализированное обучение управлению, консультирование, образовательные программы и ориентированные на действия службы исследований. Другие страны, которые регулярно участвуют в программах развития управления ESAMI, включают Лесото, Ботсвану, Южную Африку, Анголу, Руанду, Сьерра-Леоне, Нигерию, Эритрею, Кот-д'Ивуар, Либерию, Гану, Гамбию, Судан, Эфиопию и Буркина-Фасо.

В мае 1997 года Экономическая комиссия ООН для Африки официально назначила ESAMI в качестве Африканского центра передового опыта в области развития управления. Это признание потребовало, чтобы ESAMI распространил свои услуги на все страны Африки. Чтобы справиться с задачей управления африканскими странами в новом тысячелетии, ESAMI продолжает предоставлять высококачественные, ориентированные на клиента меры по развитию управления на всей территории Африки.

мандат

Мандат ESAMI направлен на повышение эффективности и эффективности управления государственными, частными и международными организациями в Африке. Это будет сделано через:

• Обучение и образование в области управления;
• Консультации по вопросам управления и консультационные услуги;
• Исследования управления, генерация знаний и публикации;
• Содействие применению передовой практики в области управления.

видение

К 2020 году ESAMI является международно признанным лидером и центром преобразования бизнеса

миссия

Наша миссия - преобразовать институты посредством развития лидерских качеств, инновационного образования, подготовки управленческих кадров, создания новых знаний и оказания консультационных услуг.

Наша вселенная клиентов будет индивидуальной, общественной, частной и международной организациями.

ESAMI: прошлое и настоящее

С момента своего создания в 1980 году ESAMI внесла значительный вклад в развитие людских ресурсов и управления в регионе. Его роль в качестве ведущего института развития регионального управления значительно расширилась в результате роста спроса со стороны стран региона и за его пределами. На сегодняшний день более 75 000 сотрудников среднего и высшего звена в государственных, общественных, частных и гражданских организациях участвуют в программах открытого управления, предлагаемых Институтом.

Стратегическая направленность ESAMI

Программы ESAMI основаны на новых потребностях клиента на всем континенте. Институт по-прежнему следит за тем, чтобы программы извлекали пользу из исследований, проводимых в форме оценки потребностей и отзывов участников. Оценка программ, исследования трассировщиков и оценка воздействия станут важной частью процесса обучения и наращивания потенциала ESAMI. Программы обучения, представленные в этом проспекте, будут иметь прочную связь между руководством и повышением производительности на индивидуальном и организационном уровнях.

Индивидуальные программы будут направлены на решение конкретных проблем и проблем клиентов. Обычно они проводятся по запросу и на местах и ​​в удобных для клиента местах.

ESAMI запустила программу Executive MBA, которая оказалась весьма успешной. На сегодняшний день число учащихся в бизнес-школе насчитывает 3600 студентов, распространенных в десяти университетских городках в Африке.

ESAMI также ввела сертификационные, дипломные и дипломные программы в области управления бизнесом.

Возможности и сравнительные преимущества ESAMI

В качестве центра развития управления ESAMI является объединяющим центром, в котором собираются люди из разных стран для обмена опытом и обмена опытом в региональных рамках. Институт нацелен на усиление этого взаимодействия, чтобы способствовать улучшению управленческой эффективности и эффективности клиентских организаций. Являясь одним из крупнейших региональных институтов в Африке и премьером в области развития управления, возможности ESAMI в значительной степени укоренены в следующих качествах:

• Его ядро ​​различных, коренных, высококвалифицированных и опытных профессиональных сотрудников, которые понимают страны, в которых они хорошо работают
• Успешное учреждение, управляемое африканскими специалистами, которые знают африканскую среду и привержены ее обслуживанию.
• Широкий и гибкий мандат ESAMI под руководством динамичного Совета управляющих
• Степень финансовой самообеспеченности ESAMI от доходов от обучения и консультаций, которая не зависит от субсидий на выживание
• Персонал с готовностью и приверженностью к эффективному совершенствованию и инновациям.
• Возможность ESAMI быстро развертывать свой профессиональный персонал, который дополняется сетью отделений на местах, близких к своим клиентам
• Многолетний опыт, накопленный за эти годы от взаимодействия с клиентурой разных стран и стран
• Сеть институциональных и индивидуальных контактов
• Гибкость и готовность к адаптации в соответствии с изменяющейся средой и ожиданиями
• Региональный аромат и характер, который соответствует деятельности Института и быстро реагирует на конкретные требования, проблемы и приоритеты.