Магистратура Управление персоналом

Общая информация

Описание программы

В современном, основанной на знаниях общества основные активы любой организации является ее человеческий ресурс капитала. Навыки и компетенции сотрудников играют центральную роль в успехе любой организации в глобальной конкурентной среде. Цель программы магистра управления человеческими ресурсами является подготовка специалистов в специализированной HRM дисциплины, хорошо знакомы с современной практикой управления персоналом и стратегической важности управления людьми в организации с тем, чтобы решать проблемы современных организаций. Программа подчеркивает управления человеческими ресурсами как стратегическая функция организации, направлена ​​на развитие учащихся.

Целевая аудитория

Мастер в области управления человеческими ресурсами разработана для всех тех, кто желает, чтобы стать будущими лидерами и профессиональных менеджеров человеческих ресурсов в частном секторе, государственные организации и организации социального / общественного сектора. Программа предназначена для как в служебной деятельности персонала, а также свежих выпускников вузов, которые стремятся приобрести важные знания и навыки в областях, связанных с управлением человеческими ресурсами для повышения их карьерных перспектив.

Цели программы

  • Для того, чтобы обеспечить учащимся знаний, навыков, отношений и способности работать в качестве специалистов управления персоналом в контексте MENA организационной и социально-культурной среды.
  • Для того, чтобы оценить проблемы и возможности для управления человеческими ресурсами в быстро меняющемся мире, который относится к уникальной бизнес-среды региона БВСА.
  • Для разработки стратегии управления людьми, которые поддерживают стратегические цели организации и достичь высоких организаций производительности.

Программа Результаты

  • Продемонстрировать применение знаний и понимания функций управления персоналом и их вклад в организациях, действующих в рамках социально-экономической среды региона MENA.
  • Продемонстрировать HRM поведенческих навыков и навыков общения посредством письменных докладов и устных презентаций.
  • Проиллюстрировать решение проблем и навыки ИТЦ с использованием различного программного обеспечения?
  • Показать компетенции, что касается эффективного управления людьми путем проведения тщательного анализа бизнеса и его последствия для функций управления персоналом для организаций, работающих в регионе MENA.
  • Участие в выставке технических, аналитических и принятия решений компетенции по производству человека планов и политики для соответствующих организаций, действующих в регионе БВСА ресурсов.
  • Продемонстрировать управление эффективностью, межкультурные и лидерские компетенции посредством проведения и успешного завершения проектов в HRM функциональных областей, требующих планирования и организации деятельности команды из разнообразного членства

Карьера

  • Менеджеры по управлению персоналом
  • Набор консультант
  • Карьера & Планирование преемственности специалист
  • Личный менеджер
  • Специалисты трудовых отношений
  • Learning & Development менеджеры
  • Консультанты Человеческие ресурсы
  • Менеджер по обучению
  • Изменить Менеджеры и координаторы
Последнее обновление: Август 2016

О вузе

Under the presidency of H.H. Sheikh Hamdan Bin Mohammed Bin Rashid Al Maktoum, the Crown Prince of Dubai, U.A.E, Hamdan Bin Mohammed Smart University (HBMSU) is committed to instigating a culture of q ... Подробнее

Under the presidency of H.H. Sheikh Hamdan Bin Mohammed Bin Rashid Al Maktoum, the Crown Prince of Dubai, U.A.E, Hamdan Bin Mohammed Smart University (HBMSU) is committed to instigating a culture of quality, excellence and research through e-learning in the Arab world, with emphasis in the academic disciplines of business, quality management, education, healthcare and environment. Свернуть

Часто задаваемые вопросы