Магистр человеческих ресурсов и производственных отношений
University of Minnesota
Основная информация
Расположение кампуса
Minneapolis, Соединённые Штаты Америки
Языки
Английский
Формат исследования
В кампусе
Продолжительность
4 semesters
Шаг
На постоянной основе, Неполная занятость
Стоимость обучения
USD 1 066 / per credit *
Крайний срок подачи заявок
Запросить информацию
Самая ранняя дата начала
Sep 2024
* неполная занятость
Стипендии
Изучите возможности получения стипендии, чтобы помочь финансировать учебу
Введение
Программа «Магистр человеческих ресурсов и производственных отношений» широко считается одной из лучших магистерских программ в области управления персоналом в стране и доступна как на полный, так и на неполный рабочий день. Учебная программа дает студентам полное представление о современных методах работы с персоналом и основных теориях, необходимых для успешной карьеры в этой области.
Галерея
Идеальные студенты
Изучите важную демографическую информацию и статистику приема, приведенную ниже, чтобы помочь вам определить, подходит ли вам программа магистра кадров и производственных отношений.
Прием
Учебный план
Динамическое исследование
Область человеческих ресурсов и производственных отношений охватывает все аспекты трудовых отношений: от управления человеческими ресурсами до трудовых отношений и за ее пределами. Смешивая теорию и практику, наши дипломные программы предоставляют нашим студентам с полной и неполной занятостью многодисциплинарную основу в экономике, психологии, бизнесе, этике, культуре и праве.
Текущие проблемы исследований и практики включают:
- Как организации уполномочивают сотрудников и развязывают интеллектуальный капитал для успеха в мировой экономике.
- Как HR-специалисты выходят за рамки администрации, чтобы стать стратегическими деловыми партнерами.
- Как сфера HRIR обеспечивает лидерство по мере того, как организации заново изобретают себя, чтобы сосредоточиться на основных компетенциях?
- Как трудоустройство становится более дружелюбным к семье, гибким и отзывчивым.
- Как создать государственную политику и развивать институты, которые уравновешивают интересы рабочих и работодателей в глобальной экономике.
Магистр HRIR дает студентам полное понимание современной практики, лежащих в основе теорий и основных областей человеческих ресурсов и производственных отношений, предоставляя им концептуальную основу и аналитическую основу для успешной карьеры в корпорациях и организациях государственного сектора.
Для обеспечения строгого обучения во всей области людских ресурсов и производственных отношений учебная программа структурирована вокруг 3 основных областей и уходит своими корнями в 3 ключевые концепции из социальных наук, поведенческой науки и бизнеса. Студенты проходят основные курсы во всех 6 из этих областей HRIR.
Основные области
- Кадровое обеспечение, обучение и развитие
- Компенсации и льготы
- Трудовые отношения и коллективные переговоры
Ключевые идеи
- Организационное поведение и теория
- Управленческая экономика и анализ рынка труда
- Анализ данных
Полная занятость
Ниже приводится примерная последовательность дневных курсов для поступления на осенний семестр.
Срок | Курсы |
Первый семестр | HRIR 6001 Деловые принципы для специалистов HRIR HRIR 6111 Использование данных и показателей в HRIR HRIR 6301 Персонал, обучение и развитие |
Второй семестр | HRIR 6401 Основы организационной теории высокоэффективного HRIR HRIR 6441 Основы организационного поведения высокоэффективной HRIR HRIR 6501 Компенсация и льготы HRIR 6701 Трудовые отношения и коллективные переговоры |
Летняя практика | Студенты дневной формы обучения обычно проходят летнюю практику между первым и вторым курсами. |
Третий семестр | 12 кредитов факультативов HRIR и связанных полевых курсов |
Четвертый семестр | 10 кредитов факультативов HRIR и связанных полевых курсов и HRIR 6101 HRIR на практике: стратегия, исполнение и этика |
Неполный рабочий день
Учебный план такой же, как для варианта с неполным рабочим днем, так и для варианта с полным рабочим днем, но студенты, занятые неполный рабочий день, учатся в своем собственном темпе и обычно берут 4-8 кредитов за семестр и завершают программу за 3-4 года. Рекомендуется пройти обязательные базовые курсы как можно раньше в программе.
Учебные планы курса
Программа магистра человеческих ресурсов и производственных отношений требует завершения 48-49 семестровых кредитов. Студенты получают 40 кредитов по специальностям «Человеческие ресурсы и производственные отношения» и 8 кредитов по смежным областям, таким как курсы менеджмента.
Студенты дневной формы обучения обычно набирают 12-14 кредитов в семестр и получают степень за два академических года. Работающие профессиональные студенты-заочники обычно берут 4-8 кредитов каждый семестр и завершают программу за 3-4 года.
Чтобы помочь вам разобраться в темах, рассматриваемых в каждом классе, ниже приведены образцы последних учебных планов. Если вы в настоящее время являетесь студентом MHRIR и хотите увидеть полное описание курсов ниже, посетите OneStop.
Стоимость обучения по программе
Карьерные возможности
Занятость по географическому положению
Географический регион | % Принятие новых вакансий |
Средний Запад | 42% |
К северо-востоку | 7% |
юг | 5% |
Юго-запад | 7% |
Запад | 16% |
Международный | 21% |
Рекрутинговые компании
Есть множество компаний, от малых до крупных, от местных до национальных, которые набирают наших студентов HRIR. Ниже приведен образец недавних организаций, которые набирали студентов из нашей программы.
Требования к знанию английского языка
Подтвердите свое знание английского языка с помощью теста Duolingo English Test! DET — это удобный, быстрый и доступный онлайн-тест по английскому языку, который принимают более 4000 университетов (таких как этот) по всему миру.
О школе
Вопросы
Похожие курсы
Магистр человеческих ресурсов и развития талантов
- Madrid, Испания
Магистр международного управления человеческими ресурсами (IHRM)
- Angers, Франция
Магистр искусств в области управления человеческими ресурсами (MHRM) (на кампусе и онлайн)
- Doral, Соединённые Штаты Америки