Simmons College, Simmons School of Management

Каждый руководитель имеет бренд - оперативное репутацию на работе. Эта динамика семинар предоставляет новые и установили с лидерами рамки и инструменты, необходимые для создания по-настоящему мощный персональный бренд - тот, который дисков эффективность бизнеса и успех в карьере.

Кто может участвовать Специалисты среднего и высшего звена позиции Женщины из всех функциональных областей и отраслей. ...

Пользовательских программ Работа с лидерами отрасли Симмонс Executive Education предлагает пользовательский развитие лидерских программ, разработанных специально для женщин. Наш пользовательский клиенты привержены продвижению лидерского потенциала женщин в своих организациях. Кроме того, они признают необходимость разработки и сохранить универсальный, подкованных лидеров для того, чтобы их организаций, чтобы оставаться конкурентоспособными в высоком сегодняшней скорости, сложные бизнес-среде. Симмонс помогает клиентам справиться с этой задачей. Наши специальные программы подготовки женщин с знания, навыки и уверенность, чтобы быть влиятельными лидерами и позиционировать себя для достижения успеха в своих организациях. Кроме того, мы помогаем организациям в разработке рабочих местах культуры и практики, которые больше поддерживают женщин. Наш впечатляющий портфель клиентов включает в себя разнообразные корпоративные, федеральные, и некоммерческих организаций, начиная от финансирования и консультационных услуг, в производство, телекоммуникации и наук о жизни. Наш подход Наши совместные, стратегический подход к созданию и демонстрации пользовательских программ развития лидерства включает в себя четыре этапа: предварительная оценка потребностей; программы развития и дизайн; программ, и, программа оценки и последующей деятельности. Симмонс факультета партнеров с клиентами для оценки потребностей организации, а также потребностей отдельных руководителей и лидеров. Вместе мы определим цели и получить представление о вашей организации знаний и культуры. Наши совместные исследования гарантирует, что программы мы поставляем способствует вашей организации S стратегических целей, бизнес-целей, а также требования к сохранению и улучшению положения женщин-лидеров. Содержание программы Наши инновационные программы предоставляет новые рамки и инструменты, с акцентом на способы распознавания и переговоры гендерной динамики, которые препятствуют успеху в бизнесе и культуре воздействия на рабочем месте и практики. В дополнение к примере дискуссии, упражнения роль играет и личный коучинг сессий, наши специальные программы использования инструмента на 360 ° руководство оценки, чтобы помочь участникам получить представление об их руководством сильных сторон и областей для развития. Программы варьируются от однодневных семинаров для недельного курса, которая пройдет в Симмонс или на сайте организации. Наша программа оценки и последующей деятельности поможет вам определить дальнейшие шаги таким образом ваша организация может двигаться вперед с Осуществимое бизнес-плана. Получение результатов Пользовательские клиентов, сотрудничающих с докладом Симмонс: Большой удержания и продвижения по высокопроизводительным работающих женщин; Увеличение удовлетворенности работой и производительность; Общие обучения через их организаций, а также Сильнее сетей для женщин и их компаний.

Новые знания

Как участник, вы сможете:

Научитесь определять и управлять скрытых повесток дня в ходе переговоров, в том числе роли мужчин и женщин. Разработка стратегий, которые поощряют других вести переговоры с вами, и что поможет вам справиться с проблемами. Узнайте, как позиционировать себя и других, чтобы установить соединения, так что переговоры могут быть проведены на более широкое взаимодействие, условиях. Работа на реальных проблемах переговоров и получить квалифицированную обратную связь, что дает стратегии, которые вы четких действий. Повышение ваше влияние и рыночная власть так что вы можете сделать вашу ценность видимого и достижения измеримых результатов. Что я могу ожидать в учебной программе? Что другие участники сказал? ...