Grubb Institute

Введение

Прочитать официальное описание

Грабб Институт исследований поведенческих Limited является основой прикладных исследований работает в глобальном масштабе, с тем чтобы руководители, менеджеры и другие достижения личного и организационного цель, используя свои ценности, страсти, веры и убеждения как ресурсы для преобразования своих организаций и общин.

Это является зарегистрированным компания с ограниченной ответственностью (зарегистрирован в Англии и Уэльсе Количество 890637) и зарегистрированная благотворительная организация (№ 313460).

Наше наследие

Мы были созданы как христианская основания в 1957 году в качестве христианского Командная Trust, которая работала в вопросах веры, жизни и воспитания в трудовой жизни людей. Работа доверие в понимании человеческого поведения привело к участию в начале развития движения группы отношений. Изменение названия на Грабб Института поведенческих исследований в 1969 году было признание того факта, что с 1966 года Целевой был победный задания консультационные и прикладной научно-исследовательских проектов, в которых он в настоящее время рассматривается в качестве одного профессионального органа, соревнуясь в светской мире университеты, научно-исследовательские организации и консалтинговые управления.


В 70-х и 80-х годов институт погружен себя в важнейших социальных проблем того времени с помощью, например, оригинальная работа с тюремной службы, переход к рабочей программе Life для безработных и даже работать с сообществами в Северной Ирландии в разгар Смуты.


В 1990-х годах развитие ключевых рамок и методологий, вытекающих из нашего опыта. В начале 1990-х годов этот опыт, накопленный в трансформации институтов привело к развитию Превращая опыт Framework. С тех пор эти концептуальные рамки и методологии постоянно проходят, переработанную и адаптированы в области образования, здравоохранения и социального обеспечения, бизнеса, промышленности, государственных учреждений, добровольного сектора и религиозных организаций.


Практика и теория Грабб института оказалось очень современный: он был гуманистический подход, в лучшем смысле, который, оказалось, есть богословское действительность - валидность, которая пришла с положительной и часто преобразующей воздействия Институт была и продолжает оказывать на лиц, общин и учреждений.


Наша отличие заключается в нашей комплексного подхода, который выравнивает опыт, полученный из гуманитарных наук с верой и верой, с помощью прикладных исследований генерировать положительный эффект и преобразования в обществе. Наш вклад заключается в предоставлении возможности, которые высвобождают людей выбирать роли в организации и общины, которые не только хорошо для человека, но хорошо для всех.

Во что мы верим

Мы должны бросить вызов самоуспокоенности, предположения, вину и скептицизм; переосмыслить неверно направленное политкорректность и неспособность говорить правду и постоянную потребность сказать людям то, что они думают, что они должны услышать.

В конечном счете, успех, чтобы люди могли сделать лучшую работу, они, возможно, может. Мы верим в помогая людям понять, что они имеют больше возможностей, чем они думают, что они имеют.

Если нет четкого руководства или видение, люди делают свои собственные правила, и что просто не работает. После того, как цель ясна, люди, естественно, решить, если они для него и готовы работать для него, или нет. Совмещенный команда, естественно, будет способствовать коллективной работы.

Здесь предлагаются образовательные программы по следующим направлениям:
  • английский

Просмотр Магистр искусств (MA) »

Программы

Этот университет также предлагает:

Магистр искусств (MA)

Магистерская программа

в университете 2 года August 2017 Великобритания Лондон

Кто есть программа?Руководители высшего звена, консультантов, тренеров, активистов [+]

Программа MA

Кто есть программа?

Руководители высшего звена, консультантов, тренеров, активистов

Можете сделать это с существующим ролям в своих organisationsor через развитие навыков организационного консультирования.

 

 

Мы ожидаем, что программа будет обратиться к тем, кто придерживается:

Высокие посты в своей работе Почувствуйте оспорена новым которыми они сталкиваются Ищут звук, дисциплинированный способ продвижения их собственной практике Это мужчины и женщины, которые хотят развивать свою эффективность в руководстве и управлении организационные преобразования таким образом, чтобы освободить других, чтобы изменить ситуацию в этих организациях. Родом из диапазона веры и духовности позиций, от основных традиций тех, кто не исповедует религиозную веру. ... [-]